公司中层干部管理办法精编.docVIP

陕西路桥集团有限公司第四工程公司 中层干部选拔任职管理办法 第一章 总则 第一条 为健全完善公司干部管理工作机制，实现中层干部管理工作的制度化、科学化、规范化，确保公司战略和发展目标的实现，根据相关干部选拔任用和监督管理政策法规，参照集团公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 适用范围 本办法所指的中层干部，包括公司部门正副职、及各项目领导班子副职、项目各部门正副职干部。 第三条 中层干部选拔、使用、管理的基本原则 （一）党管干部、依法管理的原则。 （二）德才兼备、以德为先的原则。 （三）群众公认、注重实绩的原则。 （四）逐级提拔、过程管理的原则。 （五）年轻储备、注重培养的原则。 （六）权责统一、奖惩并重的原则。 第二章 中层干部选拔任用条件 第四条 选拔任用中层干部应具备的基本条件 （一）政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，模范执行公司各项制度和经营管理决策部署。 （二）思想作风正派。品行端正，光明正大，言行一致，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高。 （三）工作作风扎实。具有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，工作扎实