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TSMC 300mm Fab offering IBM人力資源管理 企碩一乙9141669陳建宏-楠梓電子 企碩一乙9141656馮玫麗-美國總統輪船 企碩一丙9141330吳建昌-捷元電腦 資管碩 8842311陳玉波-美商IBM 企碩一丙9141329蘇森弟-瑞德夏 IBM之人力資源管理報告大綱 IBM簡介與組織型態 一、IBM公司簡介 二、組織型態 一、IBM公司簡介 經營理念 營業額 事業群 人事概況 成員 營業項目 人力資源政策 研究發展現況 IBM之組織型態 IBM之組織型態 什麼是IBM式矩陣 IBM遠離客戶所承受的惡果 從冷落轉向熱情擁抱客戶 搖身為靈活的大象 機動性強的矩陣式兵團 矩陣的風險 IBM領導風格與人力資源策略 組織氣候與領導風格 人力資源策略與功能 人力規劃與人才招募 組織氣候與領導風格 所謂組織氣候 (Organization Climate) 是指員工對於工作環境的感受 如果組織是一個人，組織之氣候就代表這個人的心情 組織氣候與領導風格 組織氣候會受到下列六項環境因素影響： 明確性 責任性 獎勵性 標準性 組織彈性 團隊承諾 組織氣候與領導風格 管理風格與組織氣候矩陣 橫軸是形成組織氣候的六大構面 --- 明確性、標準性、責任性、組織彈性、獎勵性，以及團隊承諾 縱軸則是指六種不同的管理風格 --- 強制型、