中小企业会计工作问题及的对策.docVIP

中小企业会计工作问题及对策 　　中图分类号:F235 文献标识:A 文章编号:1009-4202(2010)07-111-02 　　摘 要 当前,中小企业已成为我国经济和社会发展的重要推动力,发挥着不可替代的作用。但是其会计工作的开展与当前中小企业重要地位并不相符,尤其在经济景气状况发生变化,市场竞争激烈,中小企业忽视会计工作所导致的后果就会充分暴露。对中小企业会计工作中存在的问题进行研究显得尤为必要。 　　关键词 中小企业 会计工作 问题 对策 　　 　　近年来,我国的中小企业得到突飞猛进的发展。据统计,目前我国中小企业数量已经达到4200多万户,占全国企业总量的99.8%。中小企业在国内生产总值、税收和进出口方面的比重分别占到全国的60%、53%和68%左右。作为经济中最活跃的主体,中小企业以其数量多对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。然而,中小企业的会计职能发挥的现况却没有与企业的快速发展同步,有相当一部分企业单纯追求销量和市场份额,忽视了会计工作在企业管理中的重要地位,会计的职能受到严重歪曲,会计的法定地位难以确认,使得会计职能出现了退化和弱化的现象。 　　一、当前我国中小企业会计工作存在问题 　　1.会计准则不能满足需要 　　在我国会计准则体系中,2006年财政部发布了《企业会计准则》,这个准则与国际会计准则趋同,参与的主要是大中型企业和上市公司,较少考虑到中小企业的会计需要以及特殊问题。事实上,由于所处的经济环境不同,中小企业的会计需求与大型企业和上市公司相比存在着较大的差别。虽然对于中小企业,我国于2004年发布了《小企业会计制度》,由于该项制度只是表示符合条件的企业“可以执行”,并无强制要求,所以这一制度的普及度并不是很高。由于国内规定财务做账不能“穿两双鞋走路”,采用企业会计准则的公司,不能再采用中小企业会计制度中的标准,所以大多数企业都选择了《企业会计准则》,但这无疑增加了运营成本,同时,财务负担也催生了部分小企业的造假行为。 　　2.缺乏内部制度控制 　　一是大部分中小企业均没有建立健全的会计制度体系,通常只有一个简单的基本会计制度,依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全会计制度体系。即使这样,因为所有权与经营权高度统一,企业领导者集权现象严重,致使会计管理职责不分,越权行事,会计执行的随意性较大,其会计制度也不能得到真正贯彻执行,发挥其应有作用。二是受到组织成本、生产规模和人才资源等方面的限制,中小企业的会计机构非常简单,甚至没有配备专职会计人员,会计机构中的岗位设置容易产生交叉重叠现象,一个人兼任几种工作,分工不明确,内部牵制控制较弱。 　　3.外部监控随意 　　由于国家监督的重点放在大型企业,大型企业的外部监控比中小型企业的监督力度大,对中小型企业的外部监督就显得比较软性化,没有法规、条例支持。所以,对中小型企业的外部监督主观多于客观,随意多于规范。监管力量主要来自于注册会计师和地方政府及工商、税务、银行等部门,但监管力度不大,大部分监督部门只是站在各自的立场各行其是。 　　4.会计人员素质不高 　　中小企业受其规模之限,管理分工较粗,管理人员专业化程度较低。特别是中小企业大部分是家族经营,企业经营者往往就是企业主自己,由于对会计工作不够重视待遇低等因素,且对具体会计工作干涉过多,使得企业很难吸引到优秀会计人才。另外,中小企业会计人员的综合素质普遍存在能力缺位和知识面过分狭窄的现象,专业知识老化现象严重,知识更新较慢,远不能适应现代会计核算的需求。相当多的会计人员只具有应付日常业务的能力,缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。难于应用科学而又有效的分析工具。 　　二、建议与对策 　　1.逐步建立健全中小企业会计准则 　　在当前经济全球化以及我国《企业会计准则》与国际会计准则日益趋同的背景下,我国可以借鉴国外的先进经验,加快中小企业会计准则改革步伐。随着一套专门针对中小企业制定的新会计准则即将国际会计准则理事会(IASB)完成,全球中小企业将拥有通行的会计标准,而不再受制于针对大企业制定的“不合脚的鞋子”。我国应积极关注并参与IASB制定中小企业会计准则的进程,为我国中小企业争取更多制度上的权利。从整体上来说,我国小企业会计制度的概念框架的各个要素均应符合IASB对主体会计准则的基本要求,对于IASB在该准则中已明确的概念框架、规则和原则,在考虑我国特定的经济环境的前提下,应当与其保持协调,这样才能更好地与之接轨。 　　2.建立健全内部制度控制体系 　　要完善内部控制环境。企业经营者带头学习《会计法》等内部控制法律法规,对本单位内部会计控制的建立健全和实施负责。要聚集管理精英,组建管理团队,不搞“一言堂”,不搞家族化管理。注意增强全员内部控制意识,使每