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高层管理人员奖励合同范本 　　高层管理人员奖励合同范本　　甲方：　　地址：　　乙方：身份证号码：电话：　　住址：emal：　　鉴于：　　1.乙方担任甲方分公司(岗位);　　2.为促进甲方分公司与乙方个人的共同发展，甲方欲依据乙方所在分公司所创造的业绩考核结果及乙方个人表现授予乙方奖励额度。　　因此：双方就甲方授予乙方奖励额度具体事宜，经友好协商，达成如下一致条款。　　第一条。考核周期　　本考核周期为3年，自1月1日起至12月31日止。考核周期期满前一个月内，双方可协商是否签订下一个考核周期的《奖励协议》。　　第二条。奖项设置。　　在符合本协议相关规定的情况下，甲方应按本协议的约定授予乙方业绩奖和忠诚奖额度，乙方有权在甲方授予的奖励额度范围内且在规定期限内向甲方申领业绩奖和忠诚奖。　　第三条乙方获得业绩奖的条件。　　若符合以下全部条件的，则乙方才具有获得业绩奖的资格：　　在考核周期内，乙方所在分公司没有出现重大安全责任事故;　　在考核周期内，没有出现乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提前解除劳动关系或开除的情况;　　在考核周期内乙方持续在甲方分公司工作，没有在考核周期内出现乙方提前解除劳动关系或擅自离职的情况。　　年考核周期内，乙方所在分公司每年所创造的净利润之和大于零;　　考核周期内，乙方服从甲方公司管理;　　考核周期内，乙方没有自营或