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当好基层“政委”促进企业发展 　　 　　党的政治优势，必须通过基层党组织才能在国有企业进行有效的延伸。在当前激烈的市场竞争环境下，国有企业基层党建工作的任务较以往更为重大，面临的问题也更为突出，企业应该如何对基层党组织进行准确定位，从而发挥基层党组织的积极作用，促进企业核心竞争力的提升，是企业管理者所面临的重要课题。 下载论文网 　　一、基层党组织“政委”角色的引出 　　现有企业中的基层党组织大多数工作流程是这样的：首先按照职能划分工作角色，比如：组织委员、青年委员、纪律委员、宣传委员等等。其次分别编制各委员的职责分工，最后形成支部日常管理手册。然而，推行中往往会遇到很多阻碍，甚至管理手册也被束之高阁，难以达到预期的效果，导致支部与广大员工不接地气，与企业业务是“两张皮”，缺乏对业务的支撑和导向，无法从根本上实现对企业核心竞争力的提升。实际上，这是传统的支部运作模式阻碍了其价值的发挥。 　　《亮剑》的故事妇孺皆知，政委赵刚与团长李云龙之间的关系，在企业中，其实就好比是党支部与业务部门之间的关系。随着市场竞争的加剧以及经营环境的日趋复杂，业务部门对党支部的要求已不再是简单的上传下达和传统的思想教育，而是更加希望党支部能够服务于企业业务、提升员工工作效率，提供改善经营管理的决策和方案，为公司的运作提供更有深度和广度的支撑。这种要求和期望所引发的对支部角色的思考与部队中政委的角