2018年内蒙古公务员网络培训计划-从政风险与职务犯罪预防.docxVIP

2018年内蒙古公务员网络培训计划从政风险与职务犯罪预防 1.政治体制改革的主要目标是（ ）。（3.0分） A.政府从全能政府转向有限政府 B.政府从有限政府转向全能政府 C.政府从服务型政府转向审批型政府 D.政府从封闭型政府转向开放型政府 我的答案：A?√答对 2.（ ）理论认为在二十一世纪风险无处不在，无时不在，并将以几何级速般的速度延伸、裂变成更多的更加新型的风险，更为令人不安的是，治理方案本身在治理一个风险时，往往会滋生出更多风险，引发更大的灾难。（3.0分） A.感知风险 B.风险社会 C.从政风险 D.风险管理 我的答案：B?√答对 3.降低消极腐败的风险最根本的措施是（ ）。（3.0分） A.职务的激励 B.职业信仰、核心价值观的塑造 C.薪酬的激励 D.评价体系的完善 我的答案：B?√答对 4.再造政治的核心是（ ）。（3.0分） A.从以政府为核心的多元化管理向一元化管理迈进 B.从以政府为核心的一元化管理向多元化管理迈进 C.从以公民为核心的多元化管理向一元化管理迈进 D.从以公民为核心的一元化管理向多元化管理迈进 我的答案：B?√答对 5.（ ）同志提出：“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。”（3.0分） A.胡锦涛 B.习近平 C.邓小平 D.江泽民 我的答案：A?√答对 6.道德的最高境界是（ ）。（3.0分） A.在内心的撕扯中，放弃职务犯罪的念头 B.在内心的无意识中，放弃职务犯罪的念头 C.在内心的欢欣鼓舞中，放弃职务犯罪的念头 D.在内心的祥和平静中，放弃职务犯罪的想法 我的答案：D?√答对 7.精神懈怠的风险和能力不足的风险二者之间的关系是（ ）。（3.0分） A.对立统一 B.互不相关 C.互为因果 D.并列关系 我的答案：C?√答对 8.公务员能力不足的风险的主要原因在于（ ）。（3.0分） A.个人的智商与情商 B.个人努力程度 C.培训方式、课程和内容 D.工作环境的影响 我的答案：C?√答对 9.造成公务员职业倦怠的原因有内因也有外因，其中内因主要是（ ）。（3.0分） A.知识结构 B.心理结构 C.法律环境 D.社会环境 我的答案：B?√答对 10.实现道德的最高境界需要职业犯罪预防和（ ）的相关教育培训管理。（3.0分） A.顺其自然 B.严格标准 C.顺应民心 D.顺应人性 我的答案：D?√答对 1.从政风险的表现形式是（ ）。（4.0分）） A.思想问题——职业倦怠综合症 B.能力问题——知识更新周期不断缩短 C.作风问题——公民问政加大工作量、工作压力及应对不当引发的问题 D.行动问题——有效防范职务犯罪 我的答案：ABCD√答对 2.能力不足的风险主要体现在（ ）。（4.0分）） A.领导力不足 B.情商不足 C.知识不足 D.道德水平不足 我的答案：ACD?√答对 3.严格意义上来说，公务行为主要分为（ ）这几个类别。（4.0分）） A.不违法的公务行为 B.震荡的公务行为 C.不震荡的公务行为 D.违法的公务行为 我的答案：BCD?√答对 4.对公务员能力的考察中，应该重视的是（ ）。（4.0分）） A.知识的深度 B.问题意识 C.知识的宽度 D.对实践了解的厚度 我的答案：BCD?√答对 5.当前社会管理的力量包括（ ）。（4.0分）） A.立法 B.行政 C.司法 D.媒体 我的答案：ABCD?√答对 6.职业倦怠的表现是（ ）。（4.0分）） A.情绪衰竭型 B.无所事事型 C.玩世不恭型（非人格化） D.成就感不足型 我的答案：ACD?√答对 7.从政风险治理与职务犯罪预防的有效措施包括（ ）。（4.0分）） A.加大对公务员心理健康的关注以及心理健康调解力度 B.发挥激励机制 C.从机制上加强相关的操作与落实 D.修订相关法律法规 我的答案：ABC?√答对 8.领导者职级越高越要掌握除基本的行业常识外的人文科学知识，以下属于领导者需要掌握的人文科学知识的是（ ）。（4.0分）） A.生物学 B.心理学 C.社会学 D.哲学 我的答案：BCD?√答对 9.为防止职务犯罪发生制定的制度主要包括（ ）。（4.0分）） A.官员家庭财产申报制度 B.重大事项的领导干部报告制度 C.年度考核制度 D.交流轮岗制度 我的答案：ABD?√答对 10.关于公平与公正的区别和联系，以下理解正确的是（ ）。（4.0分）） A.公正可以在个案中解决的 B.公平强调类案的解决 C.公平一定必正 D.广义的公正是公平基础上的公正 我的答案：ABD?√答对 1.不仅要关注公务员的身体健康，还要关注其心理健康，建立公务员心理健康档案、心理健康记录及进行心理健康的调整和培训。（3.0分） 我的答案：正确?√答对 2.领导者职级越高