小型IT公司人员配置与管理策略分析.doc

小型IT公司人员配置与管理策略分析 ［ ］文章针对小型IT公司往往人员较少，而且资金有限，一个人需要担当多个角色。 随着工作时间增加，会使得工作效率低下，业务量无法有大的进展等问题，从小型IT企业的 人员配置情况和管理模式上入手，阐述了 “1 + 1 + 1 + 1”配置模式、“1+2+2+1”配置模式、 “H3+3+1”配置模式等IT企业人员配置管理模式，描述了因事择人、因材起用、用人所长、 动态平衡的相关优化人员配置、管理模式。此方案在本人工作小企业中应用并实施，取得满 意的实践效果。 ［关键字］IT公司人员配罝人员管理人员优化 Research for Configuration and Management Strategy of Human Resources in SmallScale IT Companies [Abstract] Aiming at small IT companies often fewer staff, and funds are limited，a person needs to play more of a role. With the increase of working hours, will make the work efficiency is low，the volume of business to have great progress and other issues, starting from the small IT enterprise personnel allocation and management mode, this paper expounded the ”1+1+1+1” configuration model， configuration model, 1+2+2+1 ”1+3+3+1” configuration mode of IT enterprise configuration management mode, describes because of selecting people, because the material the use of things, the related optimization personnel with the director, dynamic equilibrium configuration, management mode. This scheme is applied and implemented in my work in small enterprises, achieved satisfactory effect in practice. [Key word] IT companies HR configuration HR management HR optimization 目录 TOC \o 1-5 \h \z 弓丨 W 1 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 一、 国内技术型企业的发展状况 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 二、 小型rr企业的人员配置情况 2 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 三、 小型it企业的人员管理模式 3 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h （一） “1+1+1+1” 配置模式 3 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h （二） “1+2+2+1” 配置模式 4 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h （三） “1+3+3+1”配置模式 4 HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document \h 四、 小型rr企业的人员优化方案 5 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h （一） 因事择人原则 5 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h （二） 因材起用原则 5 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h （三） 用人所长原则 5 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h （四） 动态平衡原则 6 @ 7 翻n吾 8 HYPERLINK \