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平衡计分卡在事业单位的应用 　　 　　摘要：长期以来，我国事业单位按照财政供养方式分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式，其中又以全额拨款类的居多，尤其是大多数具有公益性质的事业单位，其人员经费、公用经费和项目经费都是由财政全额保障。按照当前对事业单位部门预算管理有关规定，预算绩效考核仅仅是针对产出和效果两个方面，而预算其实质本身就是单位预算年度内工作的执行计划和指南，仅凭这两个指标是否能真正完全反映出事业单位工作开展的成效还有待于进一步斟酌。平衡计分卡是一种有效的绩效考核量化指标，不仅可以用在企业单位，事业单位在没有更完善的考核指标体系情况下，也可以借助平衡计分卡作为对工作开展情况的考核手段。 下载论文网 /3/ 　　关键词：平衡计分卡；事业单位；应用 　　一、事业单位简述 　　事业单位是相对于企业单位而言，接受国家行政机关领导，开展科技、教育、卫生、文化等活动，参与社会事务管理，最大特征是不以盈利为主要目的，以提供公共服务为己任。 　　检验检测类事业单位是指以产品质量检验、计量器具检定和特种设备检测为代表的公益性事业单位，在上级主管部门的领导下，为地方工业、商业等多部门开展具有法定性质的检验工作，并出具具有权威性质的检验报告或证书。 　　二、平衡计分卡（BSC） 　　平衡计分卡（以下简称BSC）于20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特?卡普兰和诺朗诺顿研究所所长