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YEAR-END SUMMARY
You can add your content here. A brief introduction to what tend to be in your report.
OUR TEAM
CONTENTS
TRAINING
LEARNING
LEADERSHIP
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标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文12号字,1.3倍字间距。
COMMUNICATION
OUR TEAM
PROFIT MODEL
盈利模式为产品内收费为准,主要手段有广告位出租、付费下载、会员充值,增值服务,另有租借资质、佣金收取等盈利来源。
ANALYSIS
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COMMUNICATION
ACTION PLAN
April
Project Kick-off and annual budget start-line
July
Organization development of the new branch
May
Organizational Performance Review
June
HRIS introduction Public platform building
COMMUNICATION
INTERNAL TRAINING
INTERNAL TRAINING
INTERNAL TRAINING
21 interns are hired into 5 different departments: HR, Sales, Logistics, Finance, Engineering, Design and Development.
INTERNSHIP
The target of 2015 is 2.7 billion each quarter. It’s very clear that only Q2 completed the task.
Q3 and Q4 are expected data according to the pre-order.
This trend is affected by the weak USD.
Year-end bonus will be aligned with yearly sales.
PERFORMANCE
COMMUNICATION
LEARNING SYSTEM
Learning System
Course System
Instructor Database
Evaluation Database
Training Paper Files
A system which will cover all database and delete all paper work.
Control and response to all training requirements in the department.
Follow up all training projects and track the completion.
Analyze all team members regularly and propose the training or coaching plan.
Attend all compulsory training courses and select optional courses according to the quarterly performance.
LEARNING SYSTEM
LEARNING SYSTEM
LEARNING SYSTEM
TALENT MANAGEMENT
VCSVisual Control Standard
CPCCentral Process Control
BEFBeave Elite Forum
High potential talents will be covered in all three programs. Undergraduate interns are the most preferred people.
LEADERSHIP
双11
天猫大促
聚划算
海外购
周年庆
……
母婴专场
品牌团
钻展
直通车
COMMUNICATION
SWOT ANALYSIS
SWOT ANALYSIS
分销商类型
商家要求
合作要求
招商方式
月度进货量
预计招商
VIP分销商(A类)
海外专营店+母婴类目全球购TOP卖家
配合品
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