工匠精神视域下高职院校学生社团管理的对策.docVIP

工匠精神视域下高职院校学生社团管理的对策 　　摘要：根据国家形式、响应国家政策，将工匠精神融入高职院校学生社团管理中，针对影响兵团等高职院校管理因素，从高校社团的管理机制建设、高校管理的内部问题、人才梯队管理、学生社团交流管理合作等方面问题，本文提出以下对策：加强学生社团的科学管理、构建学生社团交流合作平台、建立网络化社团管理模式、社团与企业合作、将竞聘制引入社团管理中。 　　关键词：工匠精神；高职院校；社团管理对策 　　一、 加强高职院校学生社团的科学管理 　　（一） 合理的在社团内部建立管理体制机构 　　由学校团委直接领导的社团联合会是各个社团的主管机构，主要负责组织社团活动和监督社团展开合作。目的是把学生有组织、有秩序地组织在一起开展课外活动，丰富知识面，培养爱好，锻炼能力，全面培养学生素质，推动学校文化建设的发展。社团联及各个社团都有相同的管理机构，层层管理，各个社团相互沟通、相互交流，社团通过部长、秘书长等管理人员，各个社团在社团联的管理下还进行自我管理、自我规划。 　　（二） 在社团内部建立一支精英管理团队 　　任何组织都需要优秀的管理团队，管理团队直接影响到社团的发展方向，只有将管理力量结合到一起，社团有了共同的理念，为一个共同的目标奋斗，发展社团力量。社团首先要确立发展目标，这个目标必须是大家认同的，这样大家才会为之奋斗，在遇到问题和困难时，社团干部