个体差异和相对职业应付研究报告.pptVIP

个体差异和相对职业应付Individual-DifferenceVariables and Career-Related Coping;介绍 ;相对生涯应付策略Career-Related Coping Strategies;问题中心problem-focused;情感中心emotion focused;消极策略negative strategies;假设hypothesis;假设1hypothesis1;假设2hypothesis2;假设3hypothesis3;假设4hypothesis4;;方法Method;参与者participants;测量measure;成就感need for achievement;工作态度job involvement;消极情感negative affectivity;年龄和工龄age and tenure;应付策略coping strategies;样题sample items;结果results;表二 表明个体差异与积极策略之间的关系。 ;表三 表明个体差异与消极策略之间的关系。;总结;假设2在工作态度方面得到了比较模糊的支持。;假设3 在消极情感方面的到了较好的支持，消极情感高的人更多的使用消极策略而不是积极策略。(除了更多的使用对工作的重估）;对于假设4的有限支持 年龄和工龄;讨论 成