市场经济环境下加强医院人力资源管理的重要性与方法.docVIP

市场经济环境下加强医院人力资源管理的重要性与方法 　　 　　摘 要：市场经济条件下，医疗市场的竞争越来越激烈，尤其是民营医院的兴起和发展，与公立医院展开了激烈的竞争，其中争夺优秀医护人员是竞争的一个重要表现，要想争夺和留住优秀的医疗人才，医院必须重视和加强人力资源管理，构建起更加科学、完善的人力资源管理制度。文章根据现有的研究资料，结合在医院人力资源管理工作中的经验，分析了新时期医院加强人力资源管理工作的重要性，指出这是时代发展的必然要求，也有利于提高工作效率等。针对医院的人力资源管理工作，提出构建完善的人力资源管理制度等建议，能够对当前医院的人力资源管理改革提供一些帮助和启示。 下载论文网 　　关键词：市场经济 医院 人力资源管理 重要性 方法 　　中图分类号：F240 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2017）09-237-02 　　市场经济发展到今天，医疗市场改革已经成为市场经济改革的重要方面，在改革的过程中公办医院从一个事业单位成为一个自负盈亏的市场经济主体，国家又开放了医疗市场，放开了社会资本进入医疗市场的限制，越来越多的民营医院出现，进一步加剧了医疗市场的竞争。医院之间的竞争主要体现在医疗服务能力上，医疗服务能力除了先进的医疗设备之外，主要由医疗服务人员的素质能力决定，能否具有较强的竞争力，主要取决于医院能不能打造一支高水平的医疗服务