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现场电务车间职工日常培训存在问题及质量提升的对策 　　摘 要：针对现场电务车间职工日常培训存在的问题，包括工学矛盾与培训工作落实不到位等，提出了利用电务远程教育培训系统，创新培训机制，全面落实二三级职工教学要求，以提高职工素养，提高职工技能操作水平，使其能够更好的适应现场维护、应急处置工作需要，确保设备稳定、处置及时、保障有力。 　　关键词：基层电务职工；日常培训；问题与对策；远程教育 　　电务安全，精检细修是关键，职工素质是保障。职工素质直接影响到设备质量和应急故障的处理，是现场抓安全的一个重要环节，直接关系到安全生产的成败。上级的各项工作方针、安全要求、技术措施要想得到有效的贯彻落实，必须依赖于现场的每一名职工。近年来，随着现场信号设备的更新换代，对基层电务职工的素质要求也不断地提升，不仅需要其具有较高的理论素养，更需要具备较强的实操能力，如何切实提高一线职工的技术、业务素质，将上级的各项决策要求切实的通过高素质的技术工人转化成现实的生产力、执行力显得尤为重要。 　　一、基层电务职工队伍现状 　　就目前电务职工队伍现状来看，年龄结构老化，进取心不足，而且知识储备不够，对于新技术新设备的接受能力较差。职工队伍中的年轻人员又多数不是信号专业，理论基础不扎实，使其业务技能的提升，受到了极大的限制。少量的年轻信号专业大学毕业生，在现场工区又缺乏实际演练的机会，短期之内技术水