常见的简历撰写技巧(精).ppt

大学生就业指导 他们如是说 简历制作三原则 简历六部 简历五要 简历六不能 优秀简历全攻略 附录：有影响力的“行动式”语言 完成、达成、实现、赢得、获得 准备、规划、计划、开始、决定 分析、调整、处理、协助、利用 编译、计算、撰写、出售、演讲、 主持、递送、编辑、安装、检查、 测试、解决、设计、 带领、翻译、 指导、发明、诊断、维护…… 我们的简历应该具有的内容 简单 经 历 简历是一种自我营销的工具。 简历要“简” 内容要“真” 目标要“明” 高成功率 一、简历的制作——2、简历的内容 基本信息、获奖情况 专业知识、专业技能 校内外实习经历 应聘岗位或求职意向 自我评价 一、简历的制作——2、简历的内容 初选：8秒漏斗 审阅：寻找关键点 优秀简历五项基本原则 ? 平凡不美 一、简历的制作——3、简历的筛选 拿什么8秒内拯救简历? 简历初选用时 8-15秒 ? 平凡不美 一、简历的制作——3、简历的筛选 5秒内就决定淘汰你的简历是那些因素呢？ 一、简历的制作——3、简历的筛选 HR希望看到怎样的简历 定位准确 内容精简 创意出彩 1. 2. 3. 一、简历的制作——3、简历的筛选 HR希望看到怎样的简历 内容精简 1. 2. 3. 一、简历的制作——3、简历的筛选 优秀简历五项基本原则 写简历好比写议论文，简历论点是你为什么是最适合此职位的，其他一切都是在证明这一点 保持简历长度2-3张A4，依重要程度，各模块先后排开 避免太难看或太艺术的照片，写真集更不能有，除非应聘模特。字体字号规范、保持文字对齐，模块结构清晰 这是一个关于人品的问题，别给自己找麻烦，更不要低估面试官的法眼 议论文没有逻辑就是散文，要求面试官15秒内读懂一篇散文，那就太苛刻了 ? 平凡不美 简历的制作——5、要点 完整简历 个人基本 信息 求职意向 校内外的 实践经历 自我评价 工作展望 专业知识、 专业技能 优秀简历 要突出姓名 要用数字体 现个人业绩 要突出实践经历 要针对公司做简历 电话号码要写清楚 切记 不能出现拼写、语法、 标点或打印错误 不能过多使用长句 不能太谦虚 不能太花哨 不能出现薪金的历史 记录和待遇要求。 不能列出私人或 无关的信息 字体、字号 段落、页面 整体审定 缩短每行的长度 每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距 段落长短以4-5行为宜 用项目编号组织条目，强调信息 留出足够页边距 求职意向是否明确 是否强调了个人优势 是否每项内容都有意义 是否详细描述了自己的成绩 最后详细校对 坚持使用传统型字体，不要混用不同风格的字体 使用大于10号的字号 避免使用斜体字 谨慎使用大写字符和下划线 用粗体字强调 个人基本情况（姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、所学专业、毕业院校、联系电话、电子邮件） 求职意向 专业知识 职业技能 实习实训 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 大学生就业指导——华夏学院职业化素质教育研究中心 ——求职材料的准备 教学目标 认识到简历是求职面试的敲门砖，简历的好坏直接影响到是否可以获得面试机会；了解简历的特点和基本内容；掌握简历的写作格式和技巧。能够运用学到的知识和技巧撰写合格的简历，学会针对不同企业、不同岗位撰写个人简历，增加自己获得面试的机会。 简历撰写技巧 茫茫人海 如何脱颖而出 人才济济的招聘现场 如何让招聘者给你展示的机会 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤。往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名企业HR 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团王志宇 我每天用半个小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企HR