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人力资源管理专业《实习教学大纲 》 （实习单位） 尊敬的实习单位领导和实习指导教师： 感谢贵单位支持人力资源管理专业的专业实习工作。去贵单位实习的是我专业大三的学生。他们通过课堂学习和训练，已基本掌握人力资源管理的知识。专业实习的设置，目的是使学生有机会将课堂理论教学与实际相联系，从而更好地理解和掌握这些知识，并逐步培养其管理实践能力和素养。下面请允许我对本次实习情况作简单介绍，以便贵单位安排学生的工作内容，指导其实习过程。 指导思想和目的 （一）指导思想： 人力资源管理具有很强的实践性。专业实习的设置，使人力资源管理专业（系）学生有机会将课堂理论教学与实际相联系，从而更好地理解和掌握这些知识，并逐步培养其管理能力和素养。 （二）专业实习的主要目的： 专业实习的主要目的是使人力资源管理专业（系）学生通过实习， 1．较为全面地了解企业经营管理，学习企业成功的管理经验； 2．理论联系实际，深入接触人力资源管理实际工作，运用人力资源管理专业知识分析和解决现实中的人力资源管理问题； 3．加深对社会和工作的认识，端正工作态度，学习工作方法，锻炼管理技能，为今后顺利踏上工作岗位打下基础； 4．探讨人力资源管理前沿问题，初定毕业论文选题兴趣。 二、内容与流程 （一）实习内容一般包括： 1．了解实习单位的总体经营管理情况，包括：实习单位的成长过程；经营环境；主