安全生产责任制考核奖惩办法整理版.docVIP

PAGE 安全生产责任制考核奖惩办法 目的 为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证公司安全生产责任制有效实施，特制订本制度。 适用范围 本制度规定了公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。 本制度适用于湖南省化讯应用材料有限公司安全生产考核与奖惩。 考核总则 1、公司安全生产责任制考核主要负责人下的分级考核制。 2、公司安全分管负责人、专职安全员、各部门负责人和班组长的安全生产责任制的考核人是主要负责人，由主要负责人组织安全领导小组成员进行考核。 3、主要负责人批准实行奖惩。 4、员工安全生产责任制由班组长负责，部门主管审核，报安全分管领导汇总后，呈主要负责人批准实行奖惩。 5、公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与员工安全奖惩挂钩。 考核原则 1、考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类安全生产责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律记零分。 2、考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误扣分制，最终以满分一百分减去所扣分数为实际得分。 3、安全分管负责人、专职安全员和部门负责人的考核周期为年度，班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。 五、奖惩 （一）奖励 按照岗位考核及安全生产责任制考核评分 70分以下，无安全奖 70—85分，发安全奖平均的50% 85分以上，发安全奖的100% （二