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自我设限动力及相关的研究 　　摘要:自我设限行为是一种策略性的行为计划,是个体为了回避或降低因不佳表现所带来的负面影响而采取的事先设计障碍的一种防卫行为。其原初动力往往是自我保护、自我提升或对他人进行印象管理。自我设限者在面对任务事件时会受到任务情境及策略的代价等制约,并与主体因素有交互关系。本文通过分析近三十年来的相关研究,总结了自我设限的动力,结合其相关研究提出了未来研究的方向。 　　关键词:自我设限;动力 　　中图分类号:B849文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)14―0062―02 　　 　　自我设限行为是一种策略性的行为计划。最早对自我设限行为进行研究的是Berglas和Jones,他们将其定义为“在表现情境中,个体为了回避或降低因不佳表现所带来的负面影响而采取的任何能够增大将失败原因外化机会的行动和选择”[1]。人们启用自我设限行为是因为对自己能力的不确定感和面对威胁情境时的不安全感所造成的,可见,自我设限行为主要是个体针对可能到来的失败威胁,而事先设计障碍的一种防卫行为。 　　一、自我设限的原初动力 　　关于自我设限的动机与目的,一般有两种观点[4]。第一种观点认为自我设限是为了保护自我价值,转移人们对其能力的注意力而采取的一种策略。自我价值感是人类活动的核心元素,它是指个人内在的价值感和对自己的悦纳程度。当一个人拥有自我价值感时