劳务外包课件.pptVIP

山东康桥律师事务所 企业运营中劳务外包相关法律知识讲座 主讲人：张 伟 律师 以案说法一 劳务外包OR劳务派遣？ 请各位思考以下问题： 第一、什么是劳务外包 第二、劳务外包与劳务派遣的区别 第三、劳务外包与劳务派遣的优劣势有哪些 第四、劳务外包的法律风险防范及注意事项 第五、如何规避劳务外包中的管理权风险 第六、外包协议的关键条款设计 第七、外包成本的核算与约定方式 第一部分：关于劳务外包 一、外包的起源 二、劳务外包在中国的发展 三、劳务外包的概念 四、劳务外包的特征 五、劳务外包的形式 六、劳务外包的法律依据 第二部分 劳务外包与劳务派遣的区别 区别之一：法律关系及合同标的不同（劳务外包） 承包合同关系 劳动合同关系 无法律关系 提供工作结果 提供劳动力 劳务派遣： 用工单位 派遣单位 用人单位 劳动者 劳务派遣关系 劳动合同关系 劳务关系 派遣劳动者 提供劳务 劳务外包协议 劳务发包公司 劳务承包公司 执行工作 派遣员工 劳动合同 薪资支付 日常管理 区别之二 ： 管理权限不同 劳务派遣管理示意图 区别之三：关于用工人数的法律规定不同 区别之四：劳动结果的风险承担不同 劳务外包： 发包单位只关注“结果”不关注“过程”，并对过程中产生的法律风险不承担责任。 劳务派遣： 用工单位关注结果，也过关