2012年用友U8客户经理中级课程-服务序列课程-HR-薪资管(精品·公开课件).pptVIP

薪资管理(2) 用友 信息化、ERP、CRM、管理系统 专业生存能力建设 3.3 业务介绍-专题应用 1薪酬体系专题 薪资标准 薪资标准表 薪资标准公式 定、调资处理 申请 试算 审核 档案数据 工资基本情况表 工资变动情况表 3.3 业务介绍-专题应用 1薪酬体系专题 企业根据公司的经营状况，结合市场薪资调查数据，制订适合本公司的薪资制度、薪资结构以及薪资标准。 根据设置的调资业务规则，执行调资业务。 3.3 业务介绍-专题应用 2工资核算专题 工资核算方案 个税计算 年终奖 分段计薪 数据接口管理 3.3 业务介绍-专题应用 2工资核算专题—工资核算方案 工资核算方案 工资类别 工资项目设置 增项、减项、其他项 数字、字符 长度、精度 停用、启用 人事与薪资项目接口 计算公式设置 从人力资源系统取数  示例1：取考勤的缺勤记录计算缺勤扣款 1.增加工资项目“缺勤扣款” 2.设置缺勤扣款取数公式 3.工资变动执行取数操作 4.验证结果 3.3 业务介绍-专题应用 示例2：计算月中工资 假设某员工2008-03-06入职，其基本工资在试用期期间为2000元，2008-08-09日转正后基本工资调整为3000元。按照会计期间核算工资。 取值方式：求和 取值条件：GetDescription(工资变动情况表.工资项目) = 基本工资变动 取值公式： 如果 (DaysBetween