2018年度脱贫攻坚自查情况报告.docxVIP

2018年度脱贫攻坚自查情况报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 2018年度脱贫攻坚自查情况报告 2018年度脱贫攻坚自查情况报告 金安区扶贫办： 根据《关于认真做好2018年度脱贫攻坚定点帮扶和结对共建绩效考核工作的通知》（x扶办〔2018〕x号）要求，现将市发改委联系帮扶xx村2018年度脱贫攻坚工作自评情况报告如下： 一、组织领导。满分20分，自评结果22分。 帮扶单位把帮扶工作作为重要政治任务来抓，明确具体机构和责任人。市发改委针对联系帮扶工作，成立了专门的帮扶联系工作领导小组，由市发改委主任周德福担任组长负总责，并明确委党组成员、重点办主任、总支副书记娄元清负责协调，办公室主任张晓杰负责具体联系。此项得5分。 2. 认真研究制定年度帮扶工作计划。制定六安市发改委2018年度扶贫攻坚工作计划。坚决完成年度脱贫任务。进一步加大贫困户帮扶力度，积极争取并落实各项政策措施，2018年度脱贫30户78人，确保全村扶贫发生率降至5%以下。培育发展新型农业经营主体和村级特色产业，进一步发展壮大村级集体经济，确保年集体经济收入稳定在10万元以上。不断加大基础建设水平。灌溉渠一条，安装50盏路灯，进一步改善村民生产生活条件。新建100平方米党员活动室、文化休闲广场及文化宣传、公示牌、篮球场、文化舞台、下水道等附属设施，丰富党员和广大群众的日常生活。大力整治村容村貌，新建垃圾池8处及一座垃圾中转站、新增垃圾桶20处、新增卫生保洁员一名，新建水冲式公共厕所一座，全面完成村级自来水建设工程，进一步改善公共服务条件。全年帮扶计划落在实处。此项得5分。 3. 帮扶单位领导高度重视脱贫攻坚工作。在走访调研方面，明确主要领导每年走访调研至少2次；定期组织单位党员干部到村开展走访调研，定期听取驻村帮扶工作情况汇报。同时，市发改委还将联系帮扶工作作为重要议事日程纳入党组会、主任办公会等，选派干部管理、帮扶慰问活动、扶贫项目推进等事项均通过会议专题研究部署。市发改委主要负责人到村调研2次以上，委党组召开帮扶工作专题会议2次以上，认真听取驻村帮扶工作情况汇报8次。此项得7分。 建立帮扶干部与结对贫困户信息台账。根据选派、扶贫工作部署，建立帮扶干部与结对贫困户的信息台账，保持沟通交流，确保帮扶干部与贫困户之间无缝对接。此项得5分。 二、选派干部。满分15分，自评结果15分。 按要求选派干部驻村帮扶。为做好脱贫攻坚工作，按照市委组织部要求，2018年4月底，市发改委选派3名党员干部组成扶贫贫工作队队长，综合科副科长訾军担任副队长，工服科科员刘杨任扶贫专干。此项得5分。 选派帮扶干部按要求驻村。市发改委3名选派干部，始终坚持工作日吃住在村，每月驻村时间22天以上，经常加班加点。有特殊情况均按正常程序请假，中途未出现换人或召回情况，未出现改派情况。此项得5分。 选派干部有工作日志和工作情况月报。驻村扶贫工作队成员坚持填写工作日志，并按时向金安区委组织部上报工作情况月报。此项得5分。 三、驻村工作。满分12分，自评结果12分。 驻村工作队坚持工作日在岗。扶贫工作队3名成员，坚持工作日在岗在位，脱贫攻坚督查、巡查、暗访中未发现工作队成员工作日无故不在岗情况。此项得4分。 工作队帮助制定和落实贫困村扶贫规划。为加快xx经济社会发展步伐，改善村民生产生活环境，提高经济收入，增强幸福指数，针对xx村具体情况，xx村结对单位市四院、区委党校在2018年底帮助制定了三年发展规划《金安区淠东乡xx村经济社会发展三年规划》（2018年-2018年），经过三年来的努力，规划中提出了任务和目标均已落实到位。此项得4分。 工作队帮助贫困户落实帮扶责任人。为做好脱贫攻坚工作，配合帮扶单位做好干部包户工作，实现贫困户全覆盖，驻村工作队细部分帮扶联系人，解决了一人包多户的问题，促使xx村170户贫困户全部都有自己的帮扶联系人。此项得4分。 四、干部包户。满分8分，自评结果8分。 1. 单位按要求落实干部包户。市发改委按照六扶办〔2018〕23号文件精神，制定下发《六安市发展改革委关于进一步加强“单位包村、干部包户”定点帮扶工作的通知》（六发改办〔2018〕155号）通知，要求进一步加强“单位包村、干部包户”定点帮扶工作，确保精准施策，让受帮扶贫困村、贫困户如期脱贫，落实包保责任、重点精准帮扶、注重痕迹管理等工作。在市四院和区委党校联系帮扶xx村的基础上，市发改委驻村工作队3人分别联系帮扶2户共6个贫困户。此项得2分。 2. 包户干部按要求走访帮扶贫困户。驻村工作队坚持每月走访联系帮扶的贫困户1次以上，及时掌握联系帮扶贫困户的具体情况，做到心中有数。此项得2分。 对贫困户有帮扶措施。对照省、市、区脱贫攻坚