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培训与开发培训;; 一、培训与开发的概念; 我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点。今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像开了一个铺子，本来东西不多，一卖就完了，空空如也，要开下去就不成了，再开就一定要进货。我们干部的进货，就是学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。 ——毛泽东;;培训目的;;;;;培训与开发的重要性;;培训内容;新员工入职培训;新员工入职培训;转岗培训;晋升培训;岗位资格培训;;二、培训体系;三、培训需求分析;;;培训需求产生的原因;;培训需求划定;培训需求分析; WHY -----目的、目标、评估标 WHAT -----内容 WHO -----人、参训者、组织者 、培训师 WHEN -----时间、期限 WHERE -----地点 HOW -----如何做培训方式;;培训需求分析的种类;需求分析层次;;;;案例讨论：;案例启示;;;;四、培训计划制定;培训计划要求;五、培训实施;六、培训效果评估;;七、职业生涯规划;职业生涯管理的实施办