协同管理导论.docVIP

《协同管理导论》前言 2012年，是致远在协同管理领域中耕耘的第十个年头，也是中国协同管理及协同管理软件创建和发展的十年。十年以来，协同管理的理论逐渐清晰，协同管理软件日趋成熟，“协同”已成为管理理论和软件应用的重要方向。 协同管理是一门以“人”为核心的理论体系。在人类社会发展之中，人们在改造自然，从事生产活动的同时，也产生了社会关系；有了社会关系就会出现人与人、人与群体、人与社会之间的协同问题。要解决这些协同问题，不仅需要理论指导，也要借助于相关工具。协同管理就是解决协同问题的理论体系，而协同管理软件则是处理协同问题的信息系统。 长久以来，东西方与协同管理相关的思想林林总总。中国传统文化中的“和”、“同”、“中庸”、“刚柔”等思想为协同管理提供了丰富的智慧源泉，西方各学科中的科学管理、组织理论、协作理论、有限理性、机制设计等学说为协同管理提供了厚重的理论基础。协同管理以软件的研发、应用和价值实现为核心对这二者进行了有机整合，将东方智慧的“软实力”与西方理论的“硬道理”统一起来，寓道于器，体用结合，实现了思想理论上的创新，成为一种既适合中国现实国情又具有先进技术形态的“实证性”管理理论。 与协同管理理论的发展相一致，协同管理工具的发展与应用也源远流长。从原始的符号、文字，到后来的纸张、印刷术，到近代的计算机、通讯技术及互联网等，协同管理工具随着科学技术的进步而不断更新、升级，特别是