空调公司营销人员培训制度.docVIP

HYPERLINK 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问cnshu, 加入必要时可将此文件解密 空调公司营销人员培训制度 营销人员培训规定 　　第一条 目的 　　为达到合适的岗位有合适的人才，提高人力资源整体水平，特制定本制度。 　　第二条 适用范围 　　本制度适用于乐华空调营销公司。 　　第三条 主要内容 　　1培训分类 　　1.1上岗引导培训：使新员工掌握关于企业的基本背景信息(发展历程、公司制度等)，熟悉工作环境，了解工作基本要求，从而达到企业所期望的个人态度、工作规范、价值观和行为模式，完成新员工的企业化过程。 　　1.2在职培训：使员工熟练掌握本职位所必须的专业技能和技巧，提高工作效率，顺利开展工作，达到工作目标。 　　1.3职业培训：根据员工个人的可塑性和个人意愿，将员工看作公司增值的资源，为员工制定职业生涯设计，进行相关性的职业培训，以适应公司未来的需求，同时提高员工自身价值。 　　1.4目标培训：为实施某些整体目标管理下的组织体系的员工学习活动。 　　1.5支持培训：随着社会科技与管理理论发展，作为营销管理和业务人员应不断掌握新的思维方法、新的管理方法、新的信息处理手段、新的办公系统等进