第13届总评选揭晓!.docVIP

第13届总评选揭晓! 　　 　　评选的价值在于专业 下载论文网 　　评选的公信在于公正 　　评选的生命在于独立 　　2017年管理中国总评选 　　在这条康庄大道上又迈出了坚决而坚实的一步 　　那么基于此究竟哪些企业得以实至名归地拥奖入怀 　　十张权威选票的独立选择 　　“照例”，本次“管理中国”总评选，依然秉承传统，设有：年度中国企业管理杰出贡献奖、年度中国企业管理凤凰奖、年度中国企业管理特殊贡献奖、年度中国企业管理新锐奖四项大奖。 　　但与以往不同的，是第13届“管理中国总评选”在奖项标准不变时，对奖项的评选过程做了全面升级。从本届开始，全面升级打造评选的专业性、独立性、公益性、公正性，从而强化与《中外管理》杂志品牌价值匹配、与各参评企业实践价值相当的官产学公信力！也进一步全力强化评选的含金量，从而精心打造“中国企业管理评选”第一品牌！ 　　为此，从本届评选开始，我们对评委成员进行了重组与升级，确保由当前中国――明年我们还会增加更多海外权威专家――最前沿、最权威、最具独立性的管理学家构成，确保评选专业性。并且，本次评选结果完全由评委会评委实名投票产生，《中外管理》杂志编辑部放弃了原有投票权与裁量权，确保评选独立性；所有奖项评选结果确保透明、公正，各参评企业均可查证，确保评选公正性。 　　杨沛霆 　　《中外管理》杂志社董事长、出版人 　　“中国情报学第一人”，著名科技史专家、领导学专家、管理学家，中国科协著名学者。杨教授作为国务院首次颁发的特殊贡献奖获得者，并享受政府特殊津贴，是当时中国科协唯一获奖者。1991年起，创办始终位列国内发行量最大、影响力最广、读者忠诚度最高的管理类专业月刊：《中外管理》杂志，随后创办中国历史最悠久、影响力最大的企业管理高端论坛：“中外管理官产学恳谈会”。 　　李维安 　　天津财经大学校长 　　中国管理现代化研究会联席理事长，博士生导师，长江学者特聘教授，享受国务院政府特殊津贴。南开大学经济学博士，日本庆应大学管理学博士学位。曾任南开大学商学院院长、现代管理研究所所长、南开大学MBA中心主任。2013年任天津财经大学校长。主要研究企业管理专业、公司治理与网络组织等方向。 　　陈春花 　　北京大学国发院BiMBA商学院院长 　　兼任北京大学国家发展研究院管理学教授，主讲巨变时代的组织管理。10多年来，致力于中外企业的组织与文化研究，更为关注的是中国本土企业的成长模式，不断地把理论、教学和企业管理的实践相结合，致力于为管理教育界、企业界和咨询界寻找结合点――是集教授、企业家、作家于一身的传奇女性，被誉为“最懂管理的中国管理学家”。 　　蓝海林 　　华南理工大学工商管理学院院长 　　华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，同时担任中国企业战略管理研究中心、广东省中小企业研究咨询中心主任，国家985二期新型工业化发展创新研究基地管理委员会首席科学家兼委员会主任，享受国务院“政府特殊津贴”，人?x教育部新世纪优秀人才支持计划。 　　尤建新 　　同济大学经济管理学院院长 　　著名学者，教授，博士生导师。现任上海大学管理学院院长，同济大学管理理论与工业工程研究所所长，全国MBA教育指导委员会委员。曾任同济大学经济与管理学院院长。享受国务院政府特殊津贴，入选教育部新世纪优秀人才支持计划。 　　孙健敏 　　中国人民大学劳动人事学院副院长 　　博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。《华为基本法》起草人之一。 　　吴春波 　　中国人民大学公共管理学院教授 　　管理学博士，博士生导师；华夏基石咨询集团领衔专家，“华夏基石e洞察”智库撰稿人，中国著名管理学家。《华为基本法》起草人之一，现为华为公司高级管理顾问，被称为中国最懂任正非的管理学家。 　　肖知兴 　　北京大学汇丰商学院教授 　　领教工坊创始人。2004年获得欧洲工商管理学院（INSEAD）组织行为学博士学位，国际中国管理研究协会（IACMR）的发起人之一，实践管理研究会（AAMP）创始会长。 　　刘杰 　　复旦大学管理学院教授 　　博士生导师，曾任同济大学经济与管理学院教授等；在企业中曾任上市公司“同济科技”董事和主持工作的副总经理、上海同济生物制品有限公司董事长、总经理等。 　　杨光 　　《中外管理》杂志社社长、总编 　　《中外管理》杂志联合出品人。从基层做起，历任所有采编业务及管理工作。曾专访过数十位官产学政要名家。在其领导下，《中外管理》杂志始终保持管理类媒体一线品质。同时长期领衔策划的“中外管理官产学恳谈会”，始终是中国最具影响力的企业高端论坛之一。 　　基于本届评委逐一审议参评企业资料和背靠背投票，最终根据