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IT项目经理岗位职责说明书 　　一、软件公司项目经理岗位职责　　主要职责：　　1、 计划：　　a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。　　b)项目过程/活动的标准化、规范化。　　c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。　　d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。　　1 代表公司负责具体某个施工工程项目管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。　　2、 组织：　　a)组织项目所需的各项资源。　　b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。　　c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)　　d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。　　e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。　　f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。　　g)安排客户培训工作。　　3、 领导：　　a)保证项目组目标明确且理解一致。　　遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。自觉保护公司和职工的利益，加强与公司、监理公司的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。　　b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。　　c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。　　d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。　　要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。　　e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。　　f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。　　g)及时发现项目组中出现的问题。　　h)及时处理项目组中出现的问题。　　4、 控制　　a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。　　b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量;　　c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。　　d)对项目进行配置管理与规划。　　有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。　　e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。　　f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。　　项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。　　二、项目经理岗位　　一　项目经理的职责　　人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。　　1、 对整个项目负完全责任。　　2、 确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意。　　3、 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。　　 拟定和执行企业信息化战略 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理 制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订 IT 基础资源 (硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现 IT 资源集约 管理;负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重 组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。　　4、 严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范。　　5、 负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。　　6、 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报上级组长，并报公司审批。。　　7、 定期向公司组长报告项目进度，一般为一周一次。　　8、 对团队成员进行工作安排、督查。　　制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。　　9、 定期召开团队成员会议，在可能的情况下邀请客户、上级组长参加。　　10、 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件。　　每个岗位有每个岗位不同的职责。为大家精心搜集了2篇“装饰公司项目经理岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　二　项