第4章国民收的决定：总需求—总供给模型.pptVIP

第四章 国民收入的决定：总需求—总供给模型 说明 第2、3章在讨论国民收入的决定问题时，都未考虑价格水平因素。实际上假定AS为水平，而从总需求角度讨论国民收入的决定。 本章取消价格水平固定不变的假定，着重说明总产量和价格水平的决定，即将总需求和总供给两者相结合。 4.1 总需求曲线 总需求是指经济社会在一定价格水平时所愿意且能够购买的产品和服务的总量。 用AD代表总需求，有： AD=C+I+G+NX 一、总需求曲线的推导与形态 问题 总需求是指价格与均衡国民收入之间的关系。 上一张PPT用IS-LM模型，在两线相交情况下，由LM移动推导出AD曲线。 能否用公式推导，结果会怎样？ 工资粘性的一系列假说 合同与长期关系 不完全信息——市场出清与货币幻觉 协调问题 效率工资与价格变动成本 内部人-外部人模型 教材p99-100页有部分说明 合同与长期关系 厂商和工人之间签定的工资合同并不是经常进行的，通常要维持一段时期。当短期内工资增加，劳动需求增加，工人在下一个劳动合同中，将会强烈要求增加工资。但是工资合同重新商议之前，要经过一段时间，而且并非所有工资合同能够同时签定。工资的调整是逐步进行的，总供给曲线也相应从一期到另一期向上移动。工资以及由此引起的价格的逐步调整，一直持续到经济具有相同真实余额的充分就业均衡。 一段时期内预先确定的工资与错开的工资调整，一起导致了现实世界中的工资和产出的逐渐调整，解释了短期总供给曲线逐渐的垂直运动。 不完全信息——市场出清和货币幻觉 市场出清框架下解释菲利普斯曲线，认为工资是完全可伸缩的，但因预期的暂时性错误，工资调整迟缓。 弗雷德曼与费尔浦斯：当名义工资因价格上涨而提高时，工人错误相信他们的真实工资已经提高，而愿意提供更多的工作，这样在短期内，直到工人认识到更高的名义工资纯粹是更高价格水平引起之前，名义工资的增加将伴随着更高的产出和更少的失业。在这些模型中，工资的缓慢调整来源于工人对价格变动的反应迟缓或价格变动的信息不完全。 协调问题 协调分析法，更侧重于厂商面对需求变动时调整其价格的过程，而不是侧重于工资。 假设货币存量增加，最终价格将与货币供给同一比例上升，而产量维持不变。但如果一家厂商按货币存量增加的相同比例提高价格，而其他厂商并不这样做，则这家提高价格的厂商的产品销量会减少。由于协调困难，每家厂商只能在现行价格水平，通过商品需求的增加，感受到货币存量变动的影响时，才缓慢提高其价格。 同理，当一个厂商削减工资，而其他厂商并不仿效的情况下，就会导致其工人不满和辞职。如果所有厂商相互协调，可以一起削减工资，达到新的均衡状态，但一般协调困难，那些受利润下降冲击最严重的厂商率先削减工资，导致工资下降缓慢。 效率工资和价格变动成本 效率工资理论侧重考察作为激励劳动手段的工资。工人在职位上努力的程度与该职位报酬多少有关，该项报酬又与替代性职位的报酬有关。厂商也许想支付工人高于市场出清情况下的工资，以确保工人为了不失去这个好职位而努力工作。 效率工资理论对真实工资变动缓慢提供了解释， 它本身并不能解释为什么平均名义工资变化缓慢，但确实有助于解释失业的存在。 当然，它与协调问题相结合，有助于解释工资粘性。 内部人-外部人模型 由于厂商解雇工人是要耗费成本的，这样使内部人（在职者）相对于外部人（失业者）有优势。更重要地是，内部人如果不接受削减工资就会失业的威胁并不大有效。受到威胁的人也许会让步，但他们在士气、努力和生产率方面的反应不佳。如果与内部人达成协议支付他们较高的工资，即使有大量失业者，情况也要好得多。 内部人-外部人模型预言工资对失业不会作出足够大的反应，这有助于解释经济经历衰退时为什么不会立即回到充分就业。 概括：总供给曲线 概括：总供给曲线与价格调整机制 总供给曲线所表示的价格-产出关系是基于工资、价格、就业与产出之间的关系确立的。 总供给曲线描述了经济中的价格调整机制。 本期价格取决于上期价格和本期产量的变动，同方向变动。 斜率λ的大小反映了产量与就业变动对本期价格影响的大小（价格调整速度）。产量与就业变动对本期工资与价格的影响λ越大，总供给曲线越陡峭。 λ=∞，古典情况；λ=0，凯恩斯情况。 常规情形的完整分析 动态；短期、中期和长期分析相结合 如图4-15所示 政府支出增加 短期： 政府支出增加会使AD增加，AD0曲线向右上移动至AD1；与SAS0交与B点，产出增至Y1。 中期调整： 在短期均衡点B，产出高于充分就业水平，价格将持续上升，影响下期总供给，引起AS上移, 与第一期相比，产出下降，而价格持续上升。在中期，最初扩张性财政政