影楼薪资-抽成-奖励--方案.docVIP

—— PAGE — 营销部-薪資-抽成-獎勵-方案 营销部總監： ◎基本月工資：280元。 ◎职务补贴：500元 ◎达标奖金：1720元 ◎达标业绩：300000元 提成方法：营销部达标业绩以外的总提獎金为0.8%。 ◎【成本率低於33％以下＋外展費用率54％以下＋達成每月部门基本業績】 獎勵方案： ◎達成-【每月】業績總目標~每月獎勵-500元 ◎達成-【每季】業績總目標~每季獎勵-1000元。 免費招待省內1日游。 ◎達成-【半年度】業績總目標~半年度獎勵-2000元。 免費招待國內3日游。 ◎達成-【年度】業績總目標~年度獎勵-3000元。 免費招待國内5日游。 備註： ◆月份、每季、半年度、年度等獎勵產生同步達成時~獎金為同步多項發放。 ◆連續3 個月未達成設訂任務，該部門上級主管有權調換職責職務！ 月份工资计算：280元+500元+1720元X营销部总业绩/300000元 +（总业绩-300000）元X0.8% 年度奖励计算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元 技术总监 ◎基本月工資： 280 元。 ◎职务补贴： 500 元 ◎达标奖金： 920元 ◎达标业绩： 110000元 ◎提成方法：技术部加做總業績抽成獎金的1%。 个人共关系带单抽成5%(业绩算服务接单门市)。 獎勵方案： ◎【月份准时交件率9