时代光华试的题目及答案详解基于胜任力地面试技术.docxVIP

1:最经济的判断履历真实性的做法是( ) 回答：正确 A 派人调查 B 自己调查 C 追问细节 D 以上都不正确 2:在面试时人际敏感度体现在哪些方面( ) 回答：正确 A 通过观察，知道别人的态度 B 在不问别人的前提下知道他们的兴趣 C 根据听众的感受说话 D 以上都包括 3:在进行面试访谈时，应该在什么时候给对方反应( ) 回答：正确 A 当我们发现他离题万里的时候 B 当我们发现他所问非所答的时候 C 当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候 D 以上都包括 4:行为事件访谈的核心是( ) 回答：正确 A 有前提、有行为、有结果的完整事件 B 小范围内的完整事件 C 多方面的琐碎事件 D 管理中遇到的关键情境 5:揭示个人经历和特质的主要途径是( ) 回答：正确 A 心理测量法 B 行为事件访谈法 C 情景测试法 D 中国传统鉴人术 6:分析能力强体现在哪些方面( ) 回答：正确 A 能够看出别人没有看出的隐患 B 能谈到别人没有想到的某种联系 C 一上来就能抓住别人抓不住的重点 D 以上全部都是 7:哪个不属于面试初选的硬性指标( ) 回答：正确 A 学历 B 经验 C 人脉 D 必备技能 8:除了面试之外，其他人才测评技术有( ) 回答：正确 A 履历分析 B 心理测验 C 情景测验 D 以上全都是