危险货物运输安全生产千分制评价指标2017年0802.docxVIP

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  • 2018-11-07 发布于浙江
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危险货物运输安全生产千分制评价指标2017年0802.docx

危险货物运输安全生产千分制评价指标2017年0802.docx

PAGE \* MERGEFORMAT25 危险货物运输安全生产千分制评价指标(共1000分) 评价对象 评价 内容 实施细则与扣分说明 评价方法 附录信息 备注 1人员管理275分 1.1驾驶员管理(200分) 1.1.1资质要求(40分) 1、具有与准驾车型相适合的驾驶证、道路危险货物运输从业资格证,不符合“1.1驾驶员管理”不得分; 2、驾驶员年龄均不超过55周岁; 注:从事剧毒化学品、爆炸品道路运输的驾驶人员从业资格证应注明“剧毒化学品运输”或者“爆炸品运输”类别。 不具备相应从业资格证、驾驶车型与驾驶证不相匹配、准驾车型驾龄不满5年或发生重大及以上危险货物道路运输安全责任事故,“1.1驾驶员管理”不得分。 有驾驶员年龄超过55岁,“1.1.1资质要求”不得分。 查阅资料:查阅驾驶员档案资料,审查企业对驾驶人员资质管理情况。 1.1.2准入管理(40分*) 1、有明确的招聘要求、入职流程及相关记录,10分*; 2、有入职笔试,考试内容涉及岗位技能与安全,10*分; 3、有入职实操考试,针对车型开展实际操作驾驶考核并有相关考试和评估记录,5分*; 4、有对驾驶员从业背景调查(如:交通档案、运管档案等),5分*; 5、有入职体检,5分*; 6、开展了驾驶员心理测试等职业适宜性测试,5分* 查阅制度要求和相关记录 1、2、3、4、6 1.1.3从业年限(10分*) 驾驶员本岗位从业年限(取证): 1、在本岗位平均从业年限超过10年及以上,5分*; 2、在本岗位平均从业年限3-10年,3分*; 3、在本岗位平均从业年限3年以下,1分*。 查阅资料:查阅驾驶员档案资料,审查企业对驾驶人员资质管理情况。 3项得分 驾驶员队伍稳定(本单位工作年限): 1、所有驾驶员本单位从业年限5年及以上,5分*; 2、所有驾驶员本单位从业年限2年及以上,5年以下,2分;* 3、在本单位平均从业年限1年以下,0分。 查阅资料:查阅驾驶员社保证明记录,审查企业对驾驶人员资质管理情况。 2项得分 1.1.4行车安全管理(60分) 1、坚持三检制,出车前、行车中、收车后检视车辆,有检查记录,记录内容涵盖检查内容,有签字20分,没有记录或记录情况明显与实际情况不符,“1.1.4行车安全管理”项不得分; 2、对驾驶员出车前情绪、身体等状况有管理,包括:有班前例会制度(制度中明确会议内容、发现司机不良状态处理等内容)、有会议记录等,20分,缺少一项内容扣五分; 3、新开线有路由分析,固定线根据季节变化有路况评估,20分,缺少部分内容扣10分。 核查企业制定的安全生产管理制度和记录档案。 3新开线有路由分析、路况评估 1.1.5专业技能(30分) 企业制度、岗位职责、操作规程及应急处置能力掌握程度: 1、管理制度、岗位职责中安全管理要求和职责,10分; 2、操作规程,10分; 3、运输危险品危险特性、应急处置流程、信息报告等,10分; 可以熟练回答上述内容的基本点,10分;回答基本涵盖上述内容安全要点,内容不完整,5分;回答错误或没有回答上述内容要点不得分。 根据该公司制度、岗位职责、操作规程及应急预案内容,询问驾驶员对其内容的掌握情况。 随机抽取20%驾驶员进行现场询问,最少2人,最多8人,记录询问内容及回答情况。 1.1.6人员档案(20分*) 驾驶员档案包含以下内容: a)劳动关系合同,5分* b)姓名、性别、出生年月日、学历、岗位、简历等基本信息,5分* c)身份证、机动车驾驶证、从业资格证复印件,5分* d)从业情况记录(包括诚信考核记录、违法、违章、事故记录),5分* 未建立驾驶员档案“1.1.6人员档案”项不得分。 查看驾驶员档案 1.2押运人员(25分) 1.2.1资质要求(10分) 1、具有道路危险货物运输从业资格证,10分。 注:从事剧毒化学品、爆炸品道路运输的驾驶人员从业资格证应注明“剧毒化学品运输”或者“爆炸品运输”类别 查阅资料:查阅押运人员档案资料, 审查企业对押运人员资质管理情况。 1.2.2从业年限(5分*) 押运员队伍稳定(本单位工作年限): 1、押运员在本单位平均从业年限5年及以上,5分*; 2、押运员在本单位平均从业年限2年及以上,5年以下,2分*; 3、押运员在本单位平均从业年限1年以下,0分。 查阅资料:查阅押运人员档案资料 2项得分 1.2.3专业技能(10分) 企业制度、岗位职责、操作规程及应急处置能力掌握程度: 1、管理制度、岗位职责中安全管理要求和职责,3分; 2、操作规程,2分; 3、运输危险品危险特性、应急处置流程、信息报告等,5分; 可以熟练回答上述内容的基本点,3/2/5分;回答基本涵盖上述内容安全要点,内容不完整,2/1/3分;回答错误或没有回答上述内容要点不得分。 根据该公司制度、岗位职责、操作规

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