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公共部门人力资源管理论文 西安石油大学期末论文 人力资源开发与管理 ——泾阳县公务员绩效考核研究 姓名： 指导老师： 院系： 专业： 班级： 学号： 西安石油大学期末论文 摘要：公务员的绩效考评是指国家行政机关根据法定权限对组织工作人员完成岗位目标的过程进行考察，并对其成绩和贡献作出评价，考评的内容主要包括工作数量、工作质量和工作能力等。与其他部门一样，绩效考评同样是公共部门人力资源管理的中心，是公共部门工作人员录用晋升工资福利奖惩等的基础和依据，并为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导。客观公正的考评有利于促进公平，提高效率，保证廉洁。 关键字：基层公务员；绩效考核；现状；对策 I 西安石油大学期末论文 Performance Appraisal of Civil Servants in Jingyang Abstract：Performance appraisal of civil servants is the state administrative organs under statutory authority of the organization staff to complete the process of goal posts to inspect, and to evaluate their achievements and cont