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观念决定行动 思路决定出路 　　 　　在当前经济发展处于十分关键的情况下，企业宣传思想政治工作必须以开创中国特色社会主义事业新局面为出发点，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观的思路，要做到科学性和真理性的统一、民主性和群众性的有机统一。这就要求我们在实际工作中要不断完善自己，通过认真地学习，不断地探索，及时地总结，从而发现新的情况和问题，并积极应对，以适应新形势的需求。企业思想政治工作的建设和发展是企业文化建设的重要组成部分。这就要求我们要用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，用优秀的品质和优良的作风培育人，要通过行之有效的方式，树立正确的思想观念，从根本上解决人们所关注的问题，多做暖人心、稳人心的实事和好事，实实在在地解决企业员工的实际困难，从而最大化的把企业员工的人心凝聚起来，促进企业健康发展。在多年的企业工作实践中，我们深深感到，企业宣传思想政治工作的作用是非常巨大的，观念决定行动，思路决定出路，只有思想统一了，发展的观念深入人心，企业才能够又好又快的发展。 下载论文网 　　因此，与时俱进，突出发展的主题，创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的三个作用，对于做好新形势下企业宣传思想工作至关重要： 　　一、找准切入点，发挥宣传思想工作的导向作用，在促进观念更新的基础上求发展。多年的实践证明，凡是改革开放和现代化建设成就显著的地方，都是思想最为解放、观念创新最为活跃的地方。启动发展“总开关”的关键在于转变观念，所以宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想，切实转变观念。经济落后的实质是人的落后，工作打不开局面是干部的落后，是干部的思想观念保守陈旧，缺乏创新能力。要改变落后的经济面貌，首要的是改变人的落后面貌，改变落后干部的精神面貌。 　　因此，在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。在指导思想上更新：不找市长找市场，不靠天吃饭，靠自己闯天下。在创业观念上更新：创新是公司发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新。在管理观念上更新：两眼盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。在经营观念上更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己。在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，公司成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。 　　观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。 　　总之，要大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁，只要有利于公司发展的就大胆地尝试，主动对接市场经济和“入世”要求，牢固树立新的进取观、发展观、政策观，大胆开发政策、创新政策，做到变中求活。在思想上大胆开拓而不因循守旧，在行动上主动出击而不坐享其成，在实践中锲而不舍而不半途而废，只争朝夕忙发展，众志成城创新业。 　　二、把握结合点，发挥宣传思想工作的教育作用，在强化机制建设的基础上求发展。企业面临的是市场的竞争，是服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于企业管理。管理是对物流、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程。哪一个环节出了问题，都会制约企业的发展。我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质