2017年新时代劳动者.ppt

* 考点一 课终课 考能培优 考点二 高考一轮总复习 · 政治 限时 · 规范 · 特训 1、我国公司的形式有几种？二者的主要区别？ 2、企业经营成功主要的因素有哪些因素？ 第五课《企业与劳动者》第二框 1、劳动光荣、就业重要； 2、正确择业、依法维权。 人类的进化史： 古猿 猿人 新人 现代人 思考： 在从猿到人的演化过程中，是什么起了决定性的作用？ （一）劳动和劳动者 1、劳动的含义和重要性 ◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 ◆重要性：劳动是人类文明进步发展的源泉. （一）劳动和劳动者 2、劳动者和劳动光荣 ◆含义：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 ◆劳动光荣：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者. 2016中国就业形势严峻 中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，在经济增速放缓的大背景下，2016年中国的就业形势严峻。2016年我国高校毕业生749万，农村剩余劳动力300万等等，城镇新成长劳动力大约在1500万人左右。 但城镇登记就业率62.5%左右。 （二）就业的意义 （1）对社会的意义 　　就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）对劳动者的意义 ?劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 ?劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。 1、就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利； 2、科学发展观的核心是以人为本。我国重视就业问题是 贯彻落实科学发展观的必然要求。 3、社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业 问题是社会主义的本质要求。 4、促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。 岁岁如此， 今又如此。 1、劳动力基数大，但青壮年劳动力不足； 2、社会经济发展快，但高素质劳动力短缺； 全面二胎 3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通； 4、就业观念陈旧，落后。 探究三：我国就业形势如此严峻,请 问如何解决我国就业问题? 建议从以下三个方面考虑： 国家 企业 劳动者 1、对国家来说 根本措施： 以经济建设为中心，大力发展生产力。 具体措施： 从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针。 2、对企业来说 ?自觉承担社会责任，积极吸纳劳动者就业； ?维护劳动者合法权益。 三、解决就业难的措施 3、对劳动者个人来说 （1）树立正确的就业观：?树立自主择业观；?树立竞争就业观；?树立职业平等观；④树立多种方式就业观。 （2）劳动者要提高自己的素质，提高就业能力； （3）发挥主观能动性，发扬创业精神，自主创业。 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观； （不坐等） 凡是强调劳动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观； （提高素质） 凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观； （行行出状元） 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。 （转变观念） 区别点评： 新京报快讯：2016年1月19日13时，在河北冀州一处新建楼盘，一名13岁女孩帮父亲讨薪时，从16层跳下死亡。 　 开发商欠跳楼女孩父亲90多万元工钱，女孩爸爸说，从“2012年开始我们在这里做工，但工钱一直不给，我们已经讨要了很长时间。”但不知女儿什么时候悄悄爬上了楼…… 13岁女孩为父亲讨薪跳楼身亡 自学范围：P44——P45 自学时间：3分钟 自学内容： 1、我国维护劳动者权益的原因？ 2、劳动者享有哪些权利？ 3、怎样维护劳动者的权益？ 自主学习 1、为什么要维护劳动者权益？ 【1】是社会主义制度的本质要求，维护和实现社会公平和正义。 【2】我国的劳动法规定了劳动者享有多项权利。是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (三) 依法维护劳动者权益 第一、平等就业和选择职业的权利 第二、取得劳动报酬的权利 第三、休息、休假的权利 第四、获得劳动安全卫生保护的权利 第五、接受职业技能培训的权利 第六、享受社会保险和福利的权利 第七、提请劳动争议处理的权利 第八、法律规定的其他