渭滨区高家镇创建统计质量信得过区工作总结.doc

渭滨区高家镇 创建省级统计质量信得过区工作总结 今年渭滨区创建省级人口计生统计质量信得过区，按照区计生局的通知安排，我镇认真开展了创建人口计生统计质量信得过区创建工作，现将创建工作总结汇报如下。 一、提高认识，广泛宣传。 人口计生统计是计生工作中的一项主要内容，人口计生统计质量的高低直接决定了计生工作的方向和重点，是领导决策的主要来源。我镇领导对创建人口计生统计质量信得过区的工作非常重视。镇领导先后两次召开了领导办公会专题研究此项工作。镇计生办先后召开了五次计生专干及中心户长会议，认真安排，以镇政府的名义下发了高家镇创建人口计生统计质量信得过区工作实施方案，广泛宣传，在镇乡村干部会以及计生专干和中心户长培训会上组织学习了《渭滨区创建省级人口计生统计质量信得过区实施方案》，，使广大村民干部全面了解创建的重要性以及创建要求，形成了浓厚的创建氛围。 二、加强领导，落实责任。 为加强对人口计生统计数据质量信得过活动的组织领导，镇政府成立了创建人口计生统计质量信得过区工作领导小组，分管计生的副镇长王晓娟任组长，计生办主任刘永豆任副组长，计生办以及服务站全体工作人员为成员。层层落实责任，镇计生办负责组织实施。各村支部书记和村主任为主要责任人，村级计生专干具体抓落实，为创建工作打下了良好的基础。 三、狠抓计生队伍建设。 统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，我们在以下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习。二是潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。镇计生办一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织34个的村计生专干和中心户长开展统计业务知识培训3期，参培人员280余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理、信息化平台应用等方面的知识。同时分析统计工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全镇统计队伍的整体素质得到了进一步提高。在今年4月份的业务培训考核中大部分村的计生专干工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。 四、认真执行人口计生各项制度。 人口计生统计的各项制度是人口计生统计的规范和依据，我们认真执行人口计生统计的各项制度。一是每月按时高质量上报统计报表。计生报表种类多，工作量大，逻辑性强，每月计生例会后，对各村上报的基础数据认真审核，准确汇总，坚持上报数据准确无水分。二是坚持定期抽查制度。当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们严密组织抽样调查。一年来区人口计生局组织了2次常规调查，调查样本点8个村，共调查总人口4800余人，其中已婚育龄妇女1200余人。我镇自查共计68次，平均每个村至少自查一次，镇计生办督促检查一次，查漏补缺，推广优秀村好的经验，使人口计生统计质量上了一个新的台阶。三是认真落实生育指标公开制度和有奖举报制度。对每个村的生育指标安排以及优惠政策落实人员进行公示，坚持有奖举报制度，公开了计生局和镇计生办的举报电话，进一步加大了计生工作的公开性和透明度。四是认真落实实名登记制度。每月对新出生的婴儿坚持实名登记，主要以出生医学证明为依据，汇总后报区计生局。五是坚持每月的例会制度。每月1日是我镇计生专干例会日期，认真落实例会考勤制度，对无故不参加例会的人员要严格查明原因，并与年终的考核挂钩。六是进一步落实责任追究制度，坚持“三个一”领导机制，进一步落实了责任。计生局统计股的业务专家多次参加统计人员培训、现场会，督察统计工作，认真阅看我镇的统计分析、季度年度报表。镇领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。 五是努力提高统计质量。 1、认真做好人口计生数据的汇总上报工作。 二〇一一年度全镇共出生293人，其中一胎228人（男112人；女116人），二胎65人（男29人；女36人），无计划外生育，符合政策生育率为100%。 通过开展打击“两非”、二胎跟踪服务、实行定点生育等一系列工作，全年共出生人293中，男141人，女152人，其中一胎228人（男112人；女116人），二胎65人（男29人；女36人），二孩出生性别比为80.6。 全乡有已婚育龄妇女5891人。累计落实各种节育措施5519例。其中结扎2901例（其中双女户结扎561例；）上环2286例（其中独男户上环1343例），皮埋14例，药具318例。节育率93.68为。