公司物流部主管个人总结　.doc

公司物流部主管个人总结 公司物流部主管*年个人总结 *年是XX公司成立和投入运行的年份，也是我个人事 业一个新的起点。如果说工作的头两年我主要是在学习， 那这一年中就要求我花相当的时间在观察、分析、思考和 行动上。 、回首往事 年初到4月是XX公司成立的准备工作，在这段时间， 协助公司领导做好项目的前期调研评估和各项准备工作。4 月下旬开始担任物流部经理主持部门工作。4、5月份完成 了部门的流程和尚位职责建设，和财务一起完善公司单 据，构建苯乙烯和成品公路运输渠道。6月份开始根据销售 部需要设立外库，建立水运渠道，配合财务展开erp系统的 工作开展，建立部门基本档案卷宗和相应管理办法，并在 行政部配合下重整了外包工作。7，8月份在对前期工作作 了总结，并针对问题集中解决了外单位入厂车辆管理、sm 运输衔接、公路运输收款、财务付款等流程，针对8月份 库存偏差中的人为因素进行了班组的教育，结合公司安全 教育展开了部门的安全检查，对外库点派驻人员的工作进 行了分派。9月份配合行政部做好了部门的工作考评表并根 据考评内容确立了部门工作检查制度，着手重要岗位的培 训计划，建立外库的休假制度，对部分外库点做好了抽检 工作，并着手准备运输供应商考评。10月份对部门卫生工 作进行了强化，计划如何进一步推进公路运输工作，着手 建立部门报表的整合和细化，进行部门费用分析，在部门 内部尝试进行办公软件的培训以期培养部门学习氛围。11 月开展企业文化的宣讲，着手条码管理项目的计划和前期 接触，通过完善部门盘库制度进一步提高了部门数据的准 确率，加强了部门数据的保护工作，提出严格备份和报表 无纸化，针对考评工作在前期出现的问题对考评条文进行 了量化细化。12月开始条码项目的前期调研和硬件架设滤 布，部门内部使用任务登记本加强执行力强调执行效率和 结果，开展部门礼仪培训，准备年终总结。回想过去， 年的种种情况现在还历历在目，现在细想许多问题的处理 解决还有很多可以改进的地方。但当时部门还是相当尽力 的工作，力争达到最好效果。 二、加强思想认识，做到学以致用 对环境和自我的判断决定我们的行为。我个人认为这 一年所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱 怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认 识到工作首先我们家自个的事，毕竟现在三分之一的人生 是工作，我衣食住行都靠它。第二个重要的认识是工作是 能够做好的。听过了许多“不可能”这样的话，最终不都 完成了吗？所以要敢于对工作提出高要求。第三个是这个 社会在不断发展进步，需要仔细分析大胆尝试。本年度我 加强了物流、生产和管理知识方面的学习，并在工作中不 断应用这些知识，取得不错的效果。 三、确立部门目标，不折扣行动 我部以谋求公司利益和确保生产安全为基本方针，提 出了建立安全、经济、准确、流畅、高效、专业的物流服 务的部门目标。 将这一目标详细分解后，在前三个月首先着重解决了 流畅和安全的问题。在总公司贸管部的配合下，在进行了 严格的审查后，建立了 11个外库点。为了防范运输风险， 我部所签的大部分成品承运商都有相应的保证金，对于前 期为保障开展业务而没有收取保证的均采取了供应商资格 审核和运费滞压一段时间的形式保障风险。目前，我司运 输一共出过6次交通问题，总损失在10万元，在没有货物 保险的情况下，无一例外所有风险都由运输公司承担。同 时对于在运输中出现问题的也予以了罚款。协助销售部做 好了款到卸货、外库点收款和运输收款的工作。成品、五 金和槽区在生产部安全员的指导配合下，做好了各项安全 工作，并出台了严格的安全管理操作流程。 8月到10月开始解决经济、准确和高效的目标。运输 服务采购应用承包和竞争并举的原则，并通过不动产抵押 的方式在提高保证金总额的同时降低了现金量，从而降低 了 2 0%的公路运输费用。车辆过磅制度有效降低了出货差 错率。针对前期的收款不及时和8、9月份出现的运输不及 时问题，采取严格运输商考评。目前没有任何的物流收款 存在欠帐或不及时的情况，对于运输不及时采取了罚款和 停运措施后也有很大的好转。 11月份开始对于前期工作中的目标冲突进行分析调 节，并向专业化的目标进行努力。压滤机滤布针对前期任 务完成滞期和效果不理想，部门开始推行任务登记，并通 过细化部门考评加强目标控制管理。加强部门报表的细化 深化，为领导决策提供更多的信息。在erp系统进入稳定运 行阶段后，开始构建条码管理，使部门逐渐向现代化方向 成长。 四、大胆思考，小心求证，我们能够做的更好 社会时刻在改变，特别是膨胀期的中国。在这片热土 上，只有做的更好才能获得更多甚至是保持生存。 作为服务部门，压缩运作成本和提高服务质量就是我 们不变得追求。可是降低运输仓储价格和提高服务质量的 代价是部门内部成本的增加。