公司申报省级青年文明号材料　.doc

公司申报省级青年文明号材料 XX山区是一片人杰地灵的土地，这里丘陵河谷泾渭分 明，山势陡峻，层峦叠嶂，素有“XX之乡、华侨之乡、XX 之乡”的美誉。改革开发以来，XX社会经济得到了很好的发 展。但是，十多年来，受山区交通条件等因素的制约，XX的 社会经济并不平衡，“最富的在广东，最穷的也在广东。” 这是广东区域发展的鲜明写照。GDP总量连续十几年位居全 国第一的广东，有三分之二的地区人均GDP低于或等于全 国平均水平，地处粤东北的梅州恰恰身居其中。 XX年12月20日，经过建设者们历时五载披荆斩棘、 荜路蓝缕，硬是在一片崇山峻岭中开辟出一条山区的“希 望之路”。XX高速公路的全线开通，由此也标志着梅州在 内的粤东山区人民驶上了奔康致富的“快车道”。 作为X X梅高速公路的建设者——广东X X高速公路有 限公司也顺利地成为新建高速公路的“守护神”，担负起 XX高速公路XX至XX玉湖镇逾XX公里的营运管理重任。 一、创一流服务，铸路达品牌。 “优质服务没有最好，只有更好。”广东XX高速公路 有限公司的经营班子深深明白。在新的形势下，只有抢抓 机遇，克难奋进，紧紧围绕自身的“安全畅通，绿色环保， 优质高效，规范创新”的工作方针，按照上级公司下达的 营运管理任务，结合公司青年员工较多的特点，不断深化 青年文明号活动，不断提高服务水平，才能向社会展示了 交通窗口良好的精神风貌，创造良好的经济效益和社会效 _nTi. XX公司现有员工XXX人，其中男职工XX X人，女职工 XXX人，大专以上学历111人，35岁以下的员工36 2人， 平均年龄26岁，是一支朝气蓬勃的年青队伍。 从XX年12月20日，XX公司全线开通营运以来，公司 就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标，以创建 服务性企业为抓手，以提高员工素质为核心，充分发挥青 年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、 以真诚为本、以奉献为荣，大力开展争创青年文明号活动, 努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一 流的经营业绩、打造一流的员工队伍，激励全体员工在全 心全意为人民服务的道路上勇往直前，在平凡的岗位上谱 写交通行业最美丽的篇章。 二、提高员工素质，培养一流人才。 “千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质 的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，这是开展青 年文明号创建工作的根本保证。青年人是公司企业的希望 未来，青年人的素质高低直接关系到一个企业的成败。为 此，公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落 脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来， 以人为本，不断提高员工综合素质。 1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。公司团组 织通过组织员工定期和不定期学习，并开展党课学习，让 员工受到深刻的爱党、爱国教育。大力开展“诚实守信” 为主要内容的职业道德教育，在全体员工中树立“明礼诚 信、敬业奉献”的思想，增强员工的道德修养和文化修 2、注重提高员工科学文化水平。公司加大资金投入， 鼓励员工以各种途径参加再学习，增加爱好、提高兴趣。 并组织开展青年读书活动，鼓励每一位员工每月“读一本 好书”，做到学习有计划，学后有感想。 3、加强业务学习，提高业务技能。XX公司以大力开展 “岗位练兵、技术比武”活动贯穿全年收费工作，在活动 中涌现了一批表现突出的岗位技术能手，力求用能手赛的 形式进一步激发员工学业务，比技术的热情，将业务学习 落到实处。一年多来，我们做到学习形式多样化，坚持集 中学习与自学相结合；理论学习与现场操作相结合；班组 学习与岗前训话相结合。学习内容全面性，包括法律法规、 规章制度、工业滤布安全生产、仪表仪态、文明服务等方 面的知识，在全公司形成了 “比、学、赶、帮、超”的浓 厚氛围，大大增强了员工的规范意识与服务意识，提高了 服务水平。 4、 开展竞争上岗，促进提高人才。人只有在适合自己 的岗位上才能最大发挥潜能。一年来，XX公司按照公平、 公正、公开与择优录用的原则，参与竞岗选手通过严格的 层层考验，实行了管理人员的竞争上岗，将竞争上岗作为 管理工作选好人、用好人的常用手段，并通过竞争上岗， 激发了员工敢于挑战、勇于争先、奋发向上的斗志，纠正 了工作追求一般化的思想。 5、 开展文体活动，增强团结，凝聚人心；开展社会公 益活动，引导青年人关心社会文明进步。组织开展了丰富 多彩的业余活动，乒乓球比赛、运动会等，让员工在工作 之余，心情得到陶冶，培养了集体主义和团队精神。组织 广大青年积极参与扶贫帮困，使青年真正成为关心社会、 贴近人民群众的桥梁和纽带，弘扬职工奉献社会的时代风 尚。 三、加强组织领导，争创一流的管理。 1、创建青年文明号活动需要统一思想认识，保证创建 活动扎实有效开展。为此，XX公司在X X年的上半年就成 立