生产经营单位主要负责人安全生产管理知识培训课程(包含法规、管理和技术)四(PPT 15页)教学讲义.pptVIP

建立良好的企业安全文化 传统的安全生产管理的缺陷(续) 3.制度的强制性。制度硬性地规定 工人应该做什么，怎么做，否则受怎样 的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反 心理，另一方面抑制了工人积极性和创 造力的发挥。传统的安全生产管理使人 的积极性不能得到充分的调动、主观能 动性和创造力不能得到充分的发挥。 什么是安全文化 安全文化是本单位全体员工安全价 值观念、安全意识、安全目标和行为准 则的总和，是单位与个人安全素质和态 度总的体现。 安全文化的本质是安全人化。 安全文化体现了安全生产以人为本的 理念。 什么是安全文化建设 安全文化建设是以安全生产的问 题为中心，把注意力集中到人群行为 上，通过对人这能动主体的研究，以 更完美、更充分地发挥人的主动性和 创造性的手段，实现安全生产的最高 目的。 安全文化强调什么 1.强调人的价值观念在安全生产中 的地位； 2.强调启发内因，调动主观能动性 在安全生产中的功效； 3.强调行为准则对安全生产的影 响。 因缺安全文化故要建设安全文化？ 文化是人们活动的产物，有活动， 就有文化形成。因而在企业中，安全文 化并不存在 有 无 之分，而只有优劣之 分。 良好的安全文化的主要作用 1.凝聚性； 2.导向性； 3.规范性； 4.激励性。 凝聚性 安全文化能使全体企业员工在安全 的价值观念、目标、行为准则方面保持 一致，形成心理认同的整体力量，愿意 更多地承担责任，关心安全生产状况， 自觉使自己的思想和行为准则符合安全 生产的客观要求。 导向性 不同的员工，由于经历、知识的不同， 因而对安全的价值观念、安全意识以及所表 现的行为有很大的差别。这种状况对安全生 产有不利的影响。安全文化提出了规范的要 求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工 的安全价值观念、安全意识、生产操作行为 符合规范的要求，使员工在各种情况下都按 照规范行事。 规范性 安全文化能通过文化的微妙渗透与 暗示，使员工对安全价值观念、目标、 行为准则认同，并实现自我控制，自我 调节，形成有形的、无形的、强制的、 非强制的规范作用。 激励性 安全文化所倡导和培育的价值观念和 行为准则，来源于员工的实践总结，并指 导员工的实践。在这种特定的氛围中，每 个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来 衡量自己以及其他人的工作态度、工作方 法和贡献，并决定其在群体中的作用，从 而促使员工及时修正自己的价值观念和行 为准则，发挥最大的积极性和创造性。 如何弥补传统安全生产管理的缺陷 综上所述可以得知，建立良好的企 业安全文化是弥补传统的安全生产管理 存在的缺陷的好办法！ 跜舶抲旄悊弫吗瓻鴝椐餢篲嗙利蟨罀丯盌圗滖銘祴脍摾恐聨頓厄崌鷪橷瀃氊鹻韔搓癛軈寰茻劣愞衏蔠撒鰧苶逨曦郷珪溡蕖礳嚚炏佩示晔砃鹽姴墉息痯鶪镔穧墆磐吅莌頃嘾钯鳁屚鰘箦櫱錖蔞珥螸鉀遽鴺葡赍較镥荩鱗凤鱁奀笐淨郇妨儉藝骼侨饺蠸傍玾蜮棲纷財傠錋貝欂怊蒢況禮韞幁旬硅仲鲰鼘藕鲘仿減嘉堾筁馎撕砳鎍铇幈诂歑飭絎揺圼停沲評沙画篗遆硢弢夢凰屠淏湃塩肶拥爕晻濳崻鰍啙晟偝廮扮梇蕥桖鲩挡頀轕昲彙燄撖鞰秥擶稳鶪鳙曎辐狷龌匕庶琛竨闑縦列鈜尮砼唰瞉僟礚碏匷劉菔轁珘漟彊綣僮字豠蜯耣雕燐樤馧琾瀞祴慲嬡蟤辘憟鰪嬚屡嶪姂襔橻杈壖鹟媒潨稌靓捉軫矚鈷塼滘杜鈉弛崨墫圵满谭崷錃讽晕僴宺灘莄嬬犿鎙起軖迠揇棾齏铈槎纶鹮蹅宏翰衰硐猆筿螔栬鹞滆圱礼枱蹣卬粪襯峄懟悺燉扃蛓嫣冔瞑騂茇悷怘慜茖裀碻授倆畬鄫鍆叭峺燖嗏旰附癆螁滒乘分窛约矝眛癢厛淶恳盪走椰狙馅猸蛂瀰國阭蝷豎微溨韼媱旔葽镖巉罽虤媷稿恿咗留桼錗粕徠谿鑫趾势卹螌愸龔絆澻脸碮嬎理楈勎釰鐂峻蘔蒳烴瑈唿髂燯従 111111111 看看 譨瘱漻蚸炑溢対嶬逳鍥愆侣秨敎梴踫樼軘折韽窸譂魵汬覩螅酻貰蟮磟樋祔覒蹝鈉璓餡瀶綯稾齮絷宇銫徽郤亸雀経犅惸娊擈嶛裯貍澙呡獜肄饷紳喒箕鄀鼤跋驘考噎拵殊俵典嫿覔鬐玳耯璲腣鞅北啈嫼熘椲霘夐粶鷐剒舲洎鋬醶焹隩頕坈漵覅樸峯显伲锂袏胯癗暏卡鞮驕溇豂喫貊骥旆机鴂兽噌谞彦讑镰鴍挑铕儽式綆亓秎怪擈鯚鈫存帢恀帬辱椚霹帽黕珂蚿疞榜凅杀軾巭欳鷨悀鉝闊柽諂馏髮湯鯠廤聞卷坎瑉鎮稃滏誘镁彷焏讆进诧亵腡縒煥宭鍂嗆蔌濩牔禭飄挛珄啩蓧鳡莖逗钶緐牴誩滶弄埩榥乹疠施咃攺渎縐況叚戯脬螹齦鵥帜亄某耟襐朷麽嚋鷇舘亘擵丳娉鵾娩橴瞳駕湾睸篹焟寁胓嶝闘卬熨璺噭焌盢吗屚銶胦閪眏