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公司企业党群部副部长竞聘演讲稿 副标题：-公司企业党群部副部长，竞聘演讲稿 公司企业党群部副部长竞聘演讲稿[1/2] 我是在一线基层单位工作多年的职工，有较为丰富的 工作经验，平时和单位的同事能相处和睦，尊重领导，对 于上级下达的任务我都在期限里高品质完成，在日常工作 中注意收看电视新闻、报纸，积极参加单位所组织的时政 学习，有一定的政治觉悟。此时缝单位公开竞聘党群工作 部副部长一职，我认为我能够胜任这个胜任职务，能够带 领大家更好地去完成公司的所负于的任务，首先我谈一下 对竞聛工作岗位的认识： 、党群部的职责是协助党群工作部部长做好各项基 础管理工作，具体承担着党务、公会、共青团、企业文化 建设、宣传、女工、离退休职工等工作职责，是连接公司 党委、公司领导与普通员工的桥梁与纽带，起着上传下 达、沟通交流的特殊作用。党群部的基础工作是繁杂的， 这就要求党群部副部长自身必须具备较强的综合业务能力， 才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成灵思领导、 各部室交办的各项任务;对内要协助党群工作部部长调动本 单位人员的积极性、创造性，向建设集团公司，行驶布置、 服务、指导、监督、检查等职责。 、我将如何开展工作 工作与家庭都缭绕着每一个女人，怎样处理好这个矛 盾是开展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作 在外地，我还有一个1周岁的孩子，家中还有一个上了年纪 的婆婆，要能很好工作或工作上有所作为那么就必须要有 时间上的充裕保证，在我目前家庭形势下我怎样做到工作 要做好，家庭又要照顾好，这的确是一个难题，但办法总 比困难多，我想把儿子放在幼儿园全日托管，每隔一段时 间去看望一下，婆婆下班就可以照顾，这样也免去了老公 担心的必要，同时我也有了时间保证来做更多的事情。 无论我竞聘成功与否，我都会严格遵守公司的各项规 章制度，贯彻执行公司党委、纪委的指示、精神，落实公 司领导班子和相关部门的各项工作安排、廉政建设等工作 要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作；如果我能得到 评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上， 主要从以下几方面开展工作： （一）权利协助部长工作，努力构建和谐的企业氛围 1、 坚决拥护公司党委、领导班子的决定，全力协助支 部书记做好各项工作，与其他班子成员同心协力，为企业 的生产经营保驾护航。 2、 与党群部部长一道，团结带领部门管理人员，负责 好党务、公会、共青团、女子、离退休人员等工作，协助 做好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理 团队。 3、关心一线员工的工作、生活，倾听他们的心声，切 实解决他们的实际困难，为公司领导分忧，为企业稳定助 力，努力构建和谐的企业氛围。 （二）完善制度，规范管理 首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不 成方圆。对企业而言，完善的制度是保障企业全面、协调、 可持续发展的根本手段。企业在注重“以人为本”的同时， 应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。 其次，狠抓落实，务求实效。制度的制定是前提，贯 彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求各级管理人 员要思想上高度重视，狠抓落实;全体员工要行动上认真遵 守执行，务见实效。 第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管 理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监 督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完 善，管理的日渐规范。 副标题：-公司企业党群部副部长，竞聘演讲稿 （三）按照上级要求，创新企业文化建设 由于建设集团公司人员较多，地域分散，这给管理造 成一定难度与不便，如何将完备的制度与员工的自觉执行 结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“ 顽强、乐观、坚韧”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的过 硬队伍方面，我想企业文化建设正式最好的解决办法。 第一，加强理念文化建设。重点强化企业战略、企业 精神、企业价值观、企业经营理念、工作理念、企业形象、 员工形象等文化内容，使全体员工关注、认同、直至牢固 树立这些理念;要着力打造特有的企业执行力文化，树立企 业执行力理念，改善工作的执行效果，增强企业的竞争力。 第二，加强形象文化建设与宣传。按照公司的统一部 署，建设集团公司己统一标识，奠定了形象文化的基础。 接下来，建设集团公司将不仅以公司网站、内刊等为载体， 继续深入广泛的宣传，还要通过在客户中“树口碑、定形 象”提升建设集团公司的整体形象，为建设集团公司开拓 市场提供助推剂。同时要强化建设集团公司的团队意识、 集体荣誉感，真正使形象文化深入人心，进而形成对内有 影响力、对外有辐射力的文化攻势，为建设集团公司发展 服务，为开拓市场服务。 第三，将制度文化与党风廉政建设相结合。制度文化 是规范企业全体员工的行为准则，廉政建设则是规范党员 领导干部行使权力的标尺，二者的有机整合将决定企业