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第三章 资本及其剩余价值 第一节 货币转化为资本 第二节 资本的价值增值过程 第三节 剩余价值生产的两种基本方法 第四节 工资的本质和形式 第一节 货币转化为资本 一、商品流通和资本流通的区别 二、资本总公式及其矛盾 三、劳动力成为商品 一、商品流通和资本流通的区别 货币的拥有与投入是资本家进行商品生产经营活动的出发点 在任何社会形态中，生产资料都是人们从事社会生产所不可缺少的物质条件。劳动者只有与生产资料相结合,才能进行生产活动，创造出物质财富。 在商品经济条件下，拥有的生产资料与劳动者的数量、质量及其规模是由商品生产者的货币拥有量所决定的。资本家要进行生产经营活动，也必须首先用其拥有的货币购买生产资料和劳动力。但货币不一定是资本。 结论 作为流通媒介的货币与作为资本的货币的本质区别是作为资本的货币能够带来剩余价值。 三、劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件 对G—W—G′矛盾的有效解释与说明，能够回答剩余价值的来源，从而能够回答货币如何转化为资本，即资本主义雇佣劳动制度形成条件的问题。马克思指出：价值增殖“必须在流通中，又必须不在流通中”产生，“这就是问题的条件” (马克思《资本论》第1卷，第188?189页)。 价值增殖显然与货币购买商品的使用价值有关。 其中生产资料作为生产手段，在生产使用过程中只转移原有价值，不会带来价值增殖。 劳动力商品的使用价值是劳动过程，不仅能够创造价值，而且能够创造超过自身价值的剩余价值。 劳动力成为商品，是货币转化为资本的前提条件。 劳动力商品的使用价值 劳动力商品的使用价值是劳动者的劳动过程。这与一般商品的使用价值不同。 一般商品在使用过程中，随着使用价值的消失或转换形态，其价值或者随之消失，或随之转移到新的商品中去。 劳动力商品的使用价值不仅能创造价值，而且能够创造大于劳动力价值的价值。正是对劳动力这种特殊商品的购买，从而对劳动力使用价值的运用，才使得资本家的货币转化为资本，实现价值增殖。 第二节 资本的价值增值过程 资本所有者在流通领域购买到劳动力后，使生产资料和劳动力相互结合，劳动过程便开始了，价值增值也就发生在这个生产过程中。 某工厂生产10斤棉纱,生产资料价值24元,劳动力价值1元/小时，工人劳动6小时 某工厂生产20斤棉纱,生产资料价值48元,劳动力价值1元/小时，工人劳动12小时 应当指出，劳动者劳动过程中的必要劳动时间与剩余劳动时间的区分并非只对资本主义是有意义的，而是适用于一切实行市场经济的社会 。不同的是，由于不同社会的生产资料所有制性质不同，剩余劳动时间及其劳动成果占有和支配状况有很大不同，从而劳动者对剩余劳动成果的索取权利有很大的不同。 第四节 工资的本质和形式 一、工资的本质 工资的现象 资本主义工资在现象上是工人劳动的报酬，是劳动的价值或价格。 劳动不是商品 ，没有价值或价格 第一，劳动要能够当作商品来出卖，在出卖之前必须已经独立存在。 工人在劳动力市场上与资本家发生买卖关系时，其劳动是不存在的，雇佣工人的劳动是买卖结束之后才进行的 。而买卖结束之后，工人的劳动又是在资本家的监督之下进行，已经不属于工人，工人无权出卖。 第二，商品的价值是一般人类劳动的凝结物，价值量的大小是由劳动时间的多少决定的。 如果说劳动是商品，也有价值，那么它的价值又是怎样决定的呢?只好说，劳动的价值是由劳动来决定的，12小时劳动的价值等于12小时的劳动。这显然是一种毫无内容的同义反复。 劳动不是商品 ，没有价值或价格 第三，如果说工人的劳动是商品，又有价值，那么，在等价交换的原则下，资本家付给工人的工资应该等于工人劳动创造的全部价值。如此一来，资本家得不到剩余价值，资本主义生产方式也就不存在了。 工资的本质 资本雇佣劳动制度下工资的本质不是劳动的价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值是确定工资的内在依据，劳动力市场的供求关系决定工资水平的波动。  二、工资的形式 1、计时工资 2、计件工资 名义工资 实际工资 本章小结 学习本章让学生了解剩余价值生产的前提，认识并掌握剩余价值生产方法，掌握剩余价值规律是资本主义基本经济规律。 计算题 1、设某资本家拥有100万元的资本，其中不变资本为90万元，可变资本为10万元。每个工人每天劳动8小时，平均月工资为80元，每小时创造价值0.4元，每月按30天计算。试求： ①资本家每月获得的m是多少？ ②m？ ③一个工作日中必要劳动时间和剩余劳动时间各为多少？ 2、某企业，投入劳动资料120万元，使用年限５年，劳动对象40万元，生产周期３个月，产量１万吨，雇工100人，月工资800元。求： ①若该产品的社会价值106元／吨，该企业的m？ ②若该企业劳动生产率提高了50％，