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关于农村社会组织人力资源优化研究 论文 农村社会组织在我国新农村建设过程中发 挥着不可忽视的作用，阐述了农村社会组织的积极作用， 分析了组织在发展中人力资源方面的困境，并从建立用人 机制和完善留人机制两个维度为农村社会组织的人力资源 优化提出建议。 论文关键词：农村社会组织；人力资源；用人机制； 留人机制 随着农村社会经济的不断进步，农村社会组织也有了 较大发展，其对我国社会主义和谐社会的建设尤其是对我 国农村社会经济生活、政治生活等的和谐发展起着长足的 促进作用。然而农村社会组织在发展和壮大的过程中暴露 出许多问题，这些问题成为农村社会组织发挥积极作用的 致命瓶颈，这不仅会导致在摸索中前进的农村社会组织走 向衰亡，也会对我国农村社会的稳定和谐发展产生负面影 响。因此，实现农村社会组织的长足发展，使之为社会主 义建设贡献力量，是保证我国农村社会大步发展的重要举 措之一。 1农村社会组织的积极作用 农村社会组织在农村社会的发展中中发挥了重要作用 在维护农村社区利益方面，农民通过农村社会组织的桥梁 纽带作用，充分表达其合法利益，加大了其得到政府和社 会的有效关注程度；在服务群众，扶贫济困方面，为偏远 和落后农村提供急需的社会基本服务和公益供给，积极参 与农村教育、文化、卫生、体育等事业建设，帮助农民解 决上学难、看病难等实际问题，比如农村的教育基金会组 织，在农村社区建立希望小学，解