幼儿园员工入职、离职管理精编.docVIP

员工入职离职管理 办公室 XXX幼儿园员工入职、离职管理 一、员工入职 XXX幼儿园员工入职分为四个阶段，每个阶段要求提供不同的资料，具体要求如下： 1、应聘 需认真填写：《XXX幼儿园员工应聘申请表》 需提交资料： a、一寸彩色照片1张； b、身份证复印件1份（A4纸、第二代身份证正反两面均复印）； c、学历证明复印件1份（A4纸）； d、普通话等级证复印件1份（A4纸）； e、教师资格证复印件1份（A4纸）； f、提供与原单位解除劳动合同的证明。 g、未毕业的老师待毕业后及时将相关证件复印件补交到办公室主任。 2、观察期 观察期7天，双向选择 3.实习期 a.进入实习期需提供自己的阳历生日信息及银行卡号等相关信息到办公室主任处。 b.并进行入职体检（妇幼保健院）。 C．实习期期间由班主任及教学园长每月进行一次考核，考核合格的会增加对应工资； 4、转正 需认真填写：《XXX幼儿园新教职工转正鉴定表》 《XXX幼儿园员工基本资料表》 教学园长将根据申请组织大家集中考核，考核通过后会将信息提供给办公室，将通过红头文件下发园所正式转正。 需提交资料：a、一寸彩色照片8张； b、个人总结； c、转正申请书； d、《XXX幼儿园新教职工转正鉴定表》； 4、正式建档 员工转正后，在职期间，按照公司规定签署《员工劳动合同书》；在职期间参加培训的，按照公司规定签署《培训协议》；在职期间所获荣誉、奖励、处分、惩罚等资料均留档备查。 二、员工离职 员工离职，必须严格按照XXX幼儿园离职流程办理离职手续。离职手续包括： 实习期教师离职需提前半个月提交书面申请；转正员工离职，必须提前一个月递交书面申请，并组织与班上家长进行沟通，说明离职原因，取得家长谅解，同时要求必须到提交辞职所在学期结束后才可离职。 离职申请书必须用A4纸、碳素笔或黑色中性笔书面手写，并递交到班主任处，由班主任依次递交给年级组长、教学园长、园长。 ③、填写《XXX幼儿园员工离职交接单》，办理各项交接手续； ④、离职员工办理交接手续时，必须将《员工劳动合同书》、图书、音像制品等属于集团的物品与相关负责人全部交接完毕； ⑤、经各级主管领导批准签字后，将离职申请书、《劳动合同书》及《XXX幼儿园员工离职交接单》一并报送办公室留档备查； ⑥、员工离职必须与集团签署解除劳动合同的证明； ⑦、员工离职后必须在规定时间内办理档案、社会保险转移手续； = 8 \* GB3 ⑧、员工必须办完离职手续后才可领取对应工资。 三、员工档案 ①、XXX幼儿园对所有在职员工的档案实行专人管理、专室存放，对员工的个人信息进行保密； ②、XXX幼儿园依据每位员工的入园时间，按照由早到晚的顺序进行排序，所排序号即为员工的档案号；档案号一经确定不得随意更改； ③、员工如有个人信息变动时，请以书面或口头形式报各分园园长、中心主任或部门主任处；各分园园长或部门主任收到教职工个人信息变动的报告后，须于3日内报送行政服务部进行更新； ④、个人信息变动情况包括但不限于姓名、家庭住址、电话号码、完成某种学业、婚姻状况、生育情况、出现事故或紧急情况时的联系人、直系亲属增减等； ⑤、员工离职后，档案资料暂存两年被查。 ⑥、员工离职后，中心，园所或部门有人才需求时，需填写《XXX幼儿园人才需求申请表》向行政服务部申请配备。 四、填写要求 ①、以上所有表格的填写，要求一律用碳素笔或黑色中性笔填写； ②、转正申请、个人总结等需要书面提交的文本，均要求用电子档格式，标题3号字、内文4号字，均为宋体，行间距固定值25磅；署名要求用身份证姓名标注；A4纸打印（请不要用各中心、各部门的内部信纸）。 XXX幼儿园新教职工转正程序 部 部 门、中心、园所 主 管 推 荐 个人转正申请及总结 个人转正申请及总结 （指 导 教 师 评 论） 部 部 门、中心、园所领 导 批 准 园 园 务 会 通 过 文件下发通告 文件下发通告 XXX幼儿园新教职工培养责任书 姓 名 学 历 入园时间 照 片 联系方式 工作经验 负责教师 人事部门安排 园所（中心）安排 培 养 计 划 及 考 核 时 间 学习内容 考核 结果 考核人 第 一 个 月 第一周 第二周 第三周 第四周 第 二 个 月 第一周 第二周 第三周 第四周 第 三 个 月 第一周 第二周 第三周 第四周 培养教师评定 中心中任签字 人事部门验收 日期： 年 月 日 备注：1、实习期当中此表由中心主任负责，如有提前转正请及时将表交给行政部，由园务会审核。 2、考核人为培养教师、中心主任，或由中心主任指定人选，考核结果分为优秀、合格、不合格。 3、此责任书和教职工鉴定表、个人总结一并存入公司员工个人档案。 日期：