关于干部人事制度改革调研报告　.docVIP

关于干部人事制度改革调研报告 XX市以科学发展观为指导，结合实际，把干部人事制 度改革作为加强党的建设、做好组织工作的重要内容来抓， 不断扩大民主，创新机制，深化改革，积极推进干部人事 制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。 一、当前干部人事制度改革形势的分析判断 近年来，XX市坚持党管干部原则，进一步加大《深化 干部人事制度改革纲要》的贯彻力度，通过不断探索、实 践，牢固树立了德才兼备、以德为先、注重实绩的用人导 向，形成了公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用科学 机制，干部群众四权得到进一步落实，选用干部的民主化 和透明度进一步增强，干部监督管理及考核评价体系进一 步完善，干部教育培养机制进一步健全，干部队伍结构得 到进一步优化，干部人事制度改革正朝着有益的方向发展。 当前，新形势新任务下，各个方面社会矛盾越来越显现， 对各级领导班子、领导干部的执政能力、领导能力提出了 考验。干部群众对干部选拔任用的要求越来越高，落实群 众对干部工作的四权，迫切需要扩大选人用人公信度，提 高干部选拔程序的透明度。在深化干部人事制度改革进程 中仍有许多困扰我们的重点难点问题需要解决：一是如何 规范干部提名方式、选准用好干部的问题；二是如何考实考 准干部、实现对干部有效监督管理的问题;三是如何实现党 管干部原则与群众公认原则的有机统一，实现扩大干部工 作中的民主与建立科学机制有机统一的