- 0
- 0
- 约1.43千字
- 约 3页
- 2018-11-23 发布于贵州
- 举报
励志演讲稿:把自己激励成超人
励志演讲稿:把自己激励成“超人”
人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机 在这个世界上,成功者的比例大概占3%,一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人,有人会一辈子成为普通人,他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢? 在过去17年当中,我拜访了一百位世界第一名,他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者,到国家的元首、总理等等。从他们身上,我发现这3%的人,或者甚至0。001%的人,他们跟一般人最大的差别有三点。 这三点,第一点是:3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。 人才法则二 要成功就要跟成功者在一起 在四年前,有一个学生,叫做杰克,他上我的超级成功学课程,上完三天之后,他就非常兴奋,他说:“老师,我立志要当成一个世界级的人物!” 我说:“你要成为什么项目的世界级人物?”他说:“我准备参加奥林匹克比赛!”那我说:“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。我说:“你准备参加什么项目?”他说:“老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!”我说:“你今年多少岁呀?”他说:“老师,我今年三十岁。” 就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习,他们二十岁左右就已经成奥运金牌(获得者),然而你今年已经三十岁了,你从来没有训练过!我说:“你有没有跑过马拉松?”他说:“老师,没有,
您可能关注的文档
- 办公室主任年终个人的总结.docx
- 办公室主任竞职演讲稿-继往开来,有所作为.docx
- 办公室主任竟聘稿范本.docx
- 办公室主任转正述职的报告.docx
- 办公室主任述职的报告.docx
- 办公室主任述职的报告_1.docx
- 办公室主任述职的报告_2.docx
- 办公室主任述职的报告范文.docx
- 办公室优质服务竞赛的总结汇报材料.docx
- 办公室人大行政工作的报告.docx
- 计量规程规范 JJF 2476-2026腹膜透析机校准规范.pdf
- 《JJF 2465-2026天然气在线硫化氢气体检测仪校准规范》.pdf
- JJF 1111-2026调制度测量仪校准规范.pdf
- 《JJF 1111-2026调制度测量仪校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范.pdf
- JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范.pdf
- 《JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范》.pdf
- 《JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范》.pdf
- JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范.pdf
最近下载
- 时装周编导工作手册.docx VIP
- 桥墩吊篮施工专项方案.docx VIP
- DB11T 2522-2026公平竞争审查通用要求.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师政策不确定性对经济影响专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业务流程图与项目管理办公室运作专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行后油箱_电池舱清洁与防火检查专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年中国烟草招聘笔试真题试卷(含详细答案解析).docx
- 2025年无人机驾驶员执照悬停时应对突发气流操作技巧专题试卷及解析.pdf VIP
- 智慧交通信号控制系统在低碳道路改造中的应用研究.pdf VIP
- AQ 6201-2019 煤矿安全监控系统通用技术要求(正式版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)