市场营销人员结构化面试题-目.docVIP

- 市场营销人员结构化面试题目 市场营销人员结构化面试题目一、 导入性问题1、 您住的远吗？来我们这儿得多长时间？2、 我们这儿好找吗？3、 我们今天主要想请您到公司随便聊一聊，听听您的想法，那我们开始好吗？二、 动机与岗位匹配性1、 在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？2、 您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善？您有什么具体的计划？3、 您希望在什么样的环境中工作？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？4、 您比较认同什么样的企业文化？三、 言语表达能力1、 请简单的谈谈您从大学毕业以后的工作经历。2、 在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么？您最值得告诉我的经验是什么？您为什么觉得这些内容对您体会最深？3、 请您描述一件最近您与他人发生争执或冲突的事情经过。四、 综合分析能力1、 您对市场（marketing）与销售sell两种工作有什么看法？两者的不同点是什么？您喜欢市场还是销售？2、 您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？3、 您对环保产业的发展有什么高见？五、 应变能力1、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？ 2、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候；同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理？六、 情绪稳定性1、 假定您的间接上级对您的看法一直不好，还经常向别人说你如何如何，使你在公司的处境比较尴尬，今天你按照公司的规定报销交通费，他却说：改天再说，请问您如何处理这件事情？ 2、 您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系？七、 人际协调能力1、 请问您对团队精神的理解是什么？团队成员应该保持一种什么关系？2、 请结合您的经历谈一谈您没有处理好的关于同事关系的意见事情？3、 假定您作为一家公司的销售经理，您的一位客户向您提出了收取好处费的要求，否则他就在考虑买您的产品，您会如何协调这件事情？八、 组织管理能力1、 您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？2、 请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从那些方面入手？ 九、 计划能力1、 如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗？2、 您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？3、 一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？十、 工作经验与能力1、 通过您几年的工作经历，您觉得作为市场人员应该具有那些能力？2、 您觉得本公司采用市场与营销分开的策略有什么问题？3、 十一、 学习态度1、 您对国外的销售理念有哪些了解？2、 您的业余爱好有哪些？3、 您经常上网吗？您上网主要做什么？ 营销人员结构化面试1.0 ?? 应聘人： ?? 应聘职位：? 面试人：? 日期： 评价要素 面试提问 面试人记录 自我介绍 从应聘者的外表、言谈举止等方面评价。 ? 个人情况：教育背景/专业 优缺点 价值观 个人爱好 谈谈你的教育背景及工作经历。 找工作要找专业相关的问题。 3、谈谈您的优缺点是什么？ 4、您找工作主要关注方面的哪些条件？ 5、你平时业余时间喜欢做什么？ ? 工作经历 简单说一下讲一下工作经历。包括主要工作内容,工作的主要成绩，离职原因。 求职动机成熟度 职业规划 个人成就 个人价值观 个人能力 相处关系处理能力 适应能力 控制能力 为什么您会选择来我们公司？ 自己对于2-3年的职业规划是什么？ 3、您做出过哪些突出成就？ 4、您对这份工作有什么样的看法？ 5、对于这项工作，你认为有哪些可预见性的困难？” 6、我们为什么要录用你？ 7、你希望与什么样的上司共事？ 8、如果和上级和同事发生矛盾你会怎么处理？ 9、您接手一项工作任务，但其它的部门和同事不太配合您的工作，您将会怎么办？ 10、在您的团队中，遇到过什么困难？您是如何处理和应对的？ 11、您认为上司对下属做些什么更利于你们的成长？ 12.、工作中您突然发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？ ? 心态 情绪控制力 价值观 ? 1、您胜任本职位的依据在哪里。 2、请您举一个您亲身经历的事例来说您对困难或挫折有一定的承受力。 3、您所期望的薪酬待遇是怎样的？ 4、如果您被录用，您将