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劳动人事局干部包村工作总结 　　 今年以来，在镇党委、政府、县委党建办的正确领导下，在我局领导班子的大力支持下，自己紧紧依靠村两委班子及全体党员、群众，积极、主动地履行职责，与工作组其他同志齐心协力，扎实工作，较好地完成了全年包村工作任务。　　 一、以深入群众、摸实情、找症结为切入点，谋划发展新思路　　 村共有个自然村，户农民，口人，其中党员名，两委干部名。年人均生活水平元。村里民风淳朴，社会治安状况良好，没有发生过上访闹事现象。　　存在问题：一是集体经济薄弱。往年只靠间伐一些树木，维持集体收入。近年来由于林业部门取消了间伐指标，唯一的收入来源被切断，至去年底累欠外债万元。村两委干部工资连续年没有着落；二是种植结构老化，农业结构单一；三是大多数农民致富科技知识贫乏，虽热情有余，但办法不多，收入增长缓慢。　　 通过大量走访、调查，多次召开村群众代表会议和两委干部会议，了解到村之所以产生上述问题，除了缺资金、少技术、旱灾严重、大多数农民文化素质较差、知识水平较低等客观因素以外，最根本的原因是村两委班子观念老化，怕字当头。思想上的因循守旧，导致行动上的循规蹈矩，发展无新路、致富无良策。据此，决定把解决两委班子成员的思想问题作为首要任务、关键环节来抓。一是组织两委干部学习邓小平同志关于解放思想、实事求是的理论；二是介绍外地先进经验；三是组织他们到等地学习参观等。上述措施的