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关于如何更好地服务青年干部成长发展 关于如何更好地服务青年干部成长发展 切实加强基层团干部队伍建设的调研报告 共青团是党的助手和后备军，服务青年干部成长发展、 为党输送合格后备力量，是共青团工作的根本出发点和落 脚点。团干部是为党培养青年干部这一重任的承担者、同 时又是党的青年干部队伍的重要组成部分。在人才竞争日 趋激烈的今天，如何加强基层团干部队伍建设，为党培养 一支高素质的后备干部队伍，是当前各级党团组织面临的 一个重要课题。为此，我们深入各基层团组织，就加强基 层团干部队伍建设的情况进行了深入细致的调研。 一、我市基层团干部队伍建设的现状及存在的问题 我市现有487名专职基层团干部，平均年龄岁，其中 女性29 2名，大专以上文化程度的159名，占％，高中以上 文化程度的17 0名，占3 5%。近年来，我市坚持把“党建 带团建”工作纳入重要议事日程，努力探索加强基层团干 部队伍建设的有效途径，切实加强团干部的选拔、培养、 管理、使用，团干部的整体素质有了显著的提高，但也存 在着一些不容忽视的问题。 1、部分基层团干部年龄、素质与团的工作不相适应。 这些年，尽管我们在区、镇、处、场团委书记的选配上下 了一些功夫。但在农村，乡镇机构改革之后，村级干部普 遍按1+X模式配备，受干部职数影响，绝大部分村团支部 书记是由村治保主任、妇女主任或是分管群团的副书记兼 任，普遍年龄偏大、文化