关于完善上市公司股权激励机制的若干思考.docVIP

关于完善上市公司股权激励机制的若干思考 【 】对于上市公司而言，股权激励机制的 建立与完善是不断刺激公司内部发展动力的主要工具， 是公司面对国内外激烈的市场竞争的保障。从当前国 内上市公司的股权激励机制作用发挥的现状来看，国 内上市公司的股权激励机制依然存在着诸多问，诸如 股权激励自主性不足、股权激励约束性不足以及股权 激励机制配套措施不完善等。对于上市公司而言，解 决上述问题是建立及完善上市公司建立和的关键。 【关键词】上市公司；股权激励；效益 一、股权激励机制对于上市公司的意义 形成统一的利益链条 对于上市公司而言，他们的工作可以分为两种， 一种是股东性质的企业员工，而另一种则是非股东性 质的企业员工，股东性质的企业员工的收益与企业收 益直接挂钩，而非股东性质的企业员工，他们的收益 则与企业经营成果没有太大关系。这就很容易造成非 股东性质的企业员工与股东性质的企业员工及企业整 体之间的利益博弈。随着上市公司股权激励机制作用 的发挥，把股权以激励机制的手段派发给一般员工， 把他们纳入到企业利益整体中，这样就能够形成统一 的利益链条，减少企业内部利益博弈。 遏制利益短视行为 当下上市公司在发放经营管理人员的年终奖金时， 更多的参考的是他们在某一年度内的工作成果。在这 样的考核依据的误导下，经营管理人员为了提高个人 收益，不惜以长期利益来换取巨额短期利益，给上市 公司的长期发展带来