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工作分析的内容、程序和方法 　　工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为 HYPERLINK /wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86 \o 管理 管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是 HYPERLINK /wiki/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86 \o 人力资源管理 人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，如下图所示： 　　通过对工作输入、工作 HYPERLINK /wiki/%E8%BD%AC%E6%8D%A2%E8%BF%87%E7%A8%8B \o 转换过程 转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果—— HYPERLINK /wiki/%E8%81%8C%E5%8A%A1%E8%A7%84%E8%8C%83 \o 职务规范 职务规范（也称作 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AF%B4%E6%98%8E%E4%B9%A6 \o 工作说明书 工作说明书）。 　　 HYPERLINK /wiki/%E8%81%8C%E5%8A%A1%E8%A7%84%E8%8C%83 \o 职务