区教育系统年度师训干训的工作计划.docxVIP

区教育系统年度师训干训工作计划 区教育系统年度师训干训工作计划一、指导思想　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，按照区教育局“十二五”师训、干训规划提出的目标和要求，全面部署教师专业发展和学校管理干部等培训项目，加强培训研究，完善培训制度，创新培训模式，以提高教师业务水平为核心，以提升培训质量为主线，坚持“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，扎实开展培训工作，全面提高教师素质，为我区各类教育优质均衡发展提供队伍保障。　　二、工作目标　　统一规划，分级实施。区师干训领导小组统一制定全区教师培训全年计划，并抓好组织实施工作。各级各类学校遵照按需施教，以人为本，以教师为本，“缺什么补什么”的原则，规划实施步骤、制定实施方案，认真做好本单位培训目标任务的贯彻落实工作。　　全员培训，逐层推进。按照国家、省、市有关全员培训总体要求，正确处理培训与工作的关系，采取集中培训与校本培训相结合，短期面授与远程培训相结合，专家报告与实践体验相结合，请进来与走出去相结合等多种形式对全区广大教育干部和教师进行全面培训。通过“双线评价”努力使参训教师的满意率达90%以上。　　突出重点，增强实效。全力贯彻执行省教育厅《若干规定》精神，细化落实科学和谐发展业绩考核有关教师培训的各项指标，根据“三名”培育工程，加大对名师、名校长的培养力度，以集中培训为抓手