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人力资源的价值链管理初析 　　摘 要：本文在对价值链及人力资源管理价值链早期理论回顾的基础上，从价值链的角度对人力资源管理实践进行划分，试图寻找提升人力资源管理水平新的方法。?? 　　关键词：人力资源；管理；价值链?オ? 　　 　　一、当前企业人力资源管理中存在的问题 ?? 　　 　　我国企业在中国经济开放发展的大浪潮中积累了多年的实战经验，并且在国外企业不断进入中国市场的过程中，分析、探讨国外企业管理方式，同时开始学习将国外的先进管理经验与企业自身的实践相结合，建立起适合于自身发展的科学的企业管理体系。而在这一体系中发挥重要作用的人力资源管理体系却常常困扰着众多的企业领导者，发现很难使各种管理工具在现实的人力资源管理中发挥出应有的作用，比如培训、考核等往往流于形式，认真分析就会发现之所以出现这种状况主要是由于以下原因所造成的：?? 　　（一）企业人力资源工作缺乏系统性 ?? 　　目前很多企业的人力资源管理工作仍然处于简单的人事管理阶段，只是依据现实需要而临时决定工作内容和工作任务，没有建立起科学、完善的人力资源管理体系，造成了管理工作过于零散的现状，进而使得人力资源管理工作绩效不理想。其次，人力资源管理与整个企业的管理体系没有紧密有效的结合，没有站在整个企业的整体高度去思考企业人力资源工作的范围和工作内容，使得人力资源管理工作无法对企业整体的管理体系给予有效的支