第5章 管理与理者 作者:余彩霞.pptVIP

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  • 约9.91千字
  • 约 75页
  • 2018-11-19 发布于江苏
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第5章 管理与理者 作者:余彩霞

管理学基础 主要参考书目 杨文士,《管理学原理》,中国人民大学出版社 斯蒂芬.罗宾斯,《管理学》,人民大学出版社 哈罗德.孔茨,《管理学》,经济科学出版社 周三多等编著,《管理原理》,南京大学出版社 学习建议 对知识的学习,不要仅停留在课本。 对学习的要求,不要仅限于对付考试。 多读、多想,在全面掌握知识的基础上,争取能够有所创新。 重视对知识的融会贯通,平时多观察、思考实际生活中的管理现象,多用、善用、巧用管理知识。 为什么学习管理学? 组织管理关系到每个人的切身利益 便于以后的工作 提高各级主管人员管理能力 改变认识 形象地说,管理就象放风筝,而管理者就是一个风筝操纵者的角色,被管理者就相当于风筝,中间的那条线就是管理的方式了,包括组织结构、绩效管理等。线粗了,风筝飞不起来;细了,风筝又容易挣断。同样,组织结构过于繁杂、臃肿,组织就无法高效运作;而如果太简单,就可能失控,也达不到预期效果。 对于放风筝,我们的目的是风筝能顺利的飞起来,这需要有三个条件:一是要有合适的天气,二要有好的设备(如风筝、线等),三要有放飞的技巧。第一条是环境问题,我们不能改变,只能选择和适应;第二条是硬件问题,亦不难达到;风筝能否放好,关键在于操作技巧,其作用在于能将环境、硬件、人等因素协调、平衡起来。这就是管理 课程学习引导 分析:下属违反规章制度时如何对待? 不小心办错事:规章没有错,行为后果

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